募集要項
- 仕事内容
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当社の人事にて首都圏のいずれかの拠点（埼玉工場や吹上工場など）で、主に人事制度の運用業務をお任せします。そのほかにも下記業務をお任せします。
◆労働政策：処遇や福利厚生等の制度設計・策定・既存改定
◆人事異動：決裁手続き、部門間調整
◆人員管理：事業計画踏まえての、人員計画・予算計画の策定
◆組合対応：組合への提案資料作成、それに基づく協議や議事録作成。
◆給与計算
◆新卒・中途採用
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】人事制度の企画・運用のご経験のある方
- 雇用形態
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正社員
使用期間有：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
- ポジション・役割
- 人事（人事制度）
- 勤務地
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東京都 神奈川県 埼玉県
■他、千葉の可能性あり
■初任配属地は候補地よりご意向に沿った形で検討させていただきます。
※詳細は、面接の中でお伺いします。
転勤：有 3年程度での定期異動あり。国内外の支社・工場への配属。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）／ 所定労働時間：7時間45分
休憩：45分
- 年収・給与
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550万円 ～ 750万円
試用期間中の勤務条件：変更無
- 待遇・福利厚生
- 残業手当/独身寮及び社宅(各事業所に完備)/賃貸住宅家賃補助制度/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
- 休日休暇
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年間 128日
土曜、祝日、日曜 完全週休2日制
その他（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等）
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数24日
- 選考プロセス
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面接回数 2回
筆記試験：無
