募集要項
- 募集背景
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▼株式会社クオリードについて▼
「利用者様と職員が尊重しあい、成長を実感してもらう本質的な支援を行う」
という支援方針を掲げ、障がい者雇用の領域から、就労の機会を解消する就労継続支援事業A型、B型を運営しております。
▼特長▼
✅「福祉性(福祉)」×「経済性(物流)」の新たなビジネスモデル！！
「物流」×「福祉」という独自の仕組みにより運営に必要な十分な収益を確保し、利用者さんに平均以上の工賃を提供。
物流企業が請け負う仕事の多様な作業内容を活かし、個々の特性に合わせた業務を提供することで、長期的に取り組める仕事の場を実現しています。
運営に十分な収益を確保しながら、福祉サービスの質を向上させる独自の仕組みで、業界の根深い課題を解決しています。
✅日台間初の国際協力プロジェクト始動！！
日本と台湾の障がい者が同じ流通加工業務に取り組み、国境を越えた支援サービスの連携を実現。
障害者が世界中に友人がいると感じられる環境を目指し、仕事を通じてつながりを深めることを目指します！
福祉業界で圧倒的な差別化を実現し、毎年1事業所を新設する成長を背景に、急成長中！
このたび、事業拡大に伴い 事業統括責任者 を募集します！
- 仕事内容
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全事業所の人財管理含む運営状況の把握と管理をお任せします！▼職務内容▼
当社が運営する事業所全体の運営やサービスの改善、新しい取り組みの提案を通じて、利用者さんと社員(スタッフ)双方がより良い環境で働ける仕組みを作る役割です！
入社後は、できる業務からお任せいたします！
▼職務内容詳細▼
✅事業所の運営管理
各事業所の運営状況を把握し、運用計画の作成・実行、予算管理を行います。
事業所ごとに適切な管理を行い、運営の安定化と成長をサポートしていただきます。
✅責任者管理
責任者の教育・評価・育成を行い、チーム全体の成長を促進します。
また、会議の運営や進行、人事配置やシフト管理を通じて、働きやすい職場環境の構築とスタッフのモチベーション向上に貢献します。
✅サービス管理
利用者ニーズや関連事業者からのフィードバックを基に、既存サービスの改善提案や新たなサービスの模索を行い、サービスの質をさらに高めていただきます。
✅ 顧客管理
顧客や関連事業者とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。
定期的にフィードバックを収集・分析し、それを基にサービス改善や課題解決に取り組みます。
▼企業紹介、ポジション紹介動画▼
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下記リンクは企業紹介を含めました代表からのメッセージ動画となります。
リンクをクリックいただきご視聴下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=EsxmkCkbDHA
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- 応募資格
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- 必須
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▼必須▼
マネジメント経験や業務指導の経験がある方（少人数のチームでも構いません）
- 歓迎
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▼歓迎▼
＜資格＞
・サービス管理責任者（資格取得を目指す方、資格取得見込みの方、勤務経験3年以上の方）
・社会福祉士その他障がい福祉関連（資格を保有または取得見込みの方）
★働きながら「社会福祉士」や「精神保健福祉士」などの国家資格取得も目指せる環境です！（資格取得支援有）
＜経験＞
・福祉業界でのマネジメント経験がある方
・オペレーション業務の見直しを行い、生産性向上を実現した経験がある方
・リーダーとしてメンバーを牽引していた経験がある方（少人数のチームでも構いません）
- フィットする人物像
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＼業界未経験の方も大歓迎／
・「福祉」×「物流」×「国際」という新しい取り組みに共感し、一緒に挑戦していただける方
・小さな積み重ねを大切にし、コツコツと努力を続けられる方
・どんな時でも素直に対応し、知識やスキルの向上に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業統括責任者
- 勤務地
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【滋賀県本社】
滋賀県大津市御殿浜19-10
最寄り：JR石山駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※夜勤はありません。
- 年収・給与
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スタート年俸：540万（最低保証額）
みなし残業代含む：115,000円（44.9時間相当分）
※超える残業代は追加で支給する。
※平均残業時間：10時間/月
★頑張り次第で早期キャリアアップが可能！明確なキャリアステップで成長をサポート★
事業統括責任者：540万～600万
シニアマネージャー：600万～650万
将来的には、経営陣と共に中長期的な経営計画の策定に関わに参画する機会や、会社経営に深く関わるポジションを目指せます！また、独立支援制度を活用して、独立する道を選ぶことも可能！
- 待遇・福利厚生
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▼昇給▼
昇給：あり
未経験の方でも成長中の会社で役員を目指せるポジションです!
▼福利厚生▼
・各種社会保険完備
・交通費支給有（月額上限30,000円）
・作業着貸与
・PC/業務用スマホ貸与
・引越し代の補助（一部住宅の補助）
- 休日休暇
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▼年間休日▼
120日（2025年1月から）
108日（～2024年12月まで）
内訳：完全週休2日制
▼有給休暇▼
入社6か月後から10日付与
- 選考プロセス
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1.一次WEB面接&書類審査(職務経歴書、履歴書)
2.適正検査の受検
3.最終面接（対面）
4.内定
※早い方は約3週間で内定
内定後、初回出勤時に履歴書を持参下さい。
- キャリアパス・評価制度
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★当社では、業務への貢献やスキル向上を正しく評価★
各役割を通じて、スキルを磨きながら着実に成長を目指せます！
さらに、当社でキャリアを積み将来的に独立という新たなステージに挑戦することも可能！
