営業(法人向け)
【大手銀行】オープンポジション/本部・営業店(面接時に相談の上ポジションを決定)
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:FHUM-25957
NEW営業(法人向け)

【大手銀行】オープンポジション/本部・営業店(面接時に相談の上ポジションを決定)

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化
仕事内容
オープンポジション/本部・営業店
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内
当社の本部部門(法人・個人)における企画推進/営業のいずれかの業務をお任せします。
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。
※研修等で、グループ銀行東京本社(東京都江東区木場)に出社いただくこともあります。
※ポジションはご希望に添えないこともございます。

■法人事業企画・推進・管理 / スタートアップ支援
・法人事業企画・推進・管理
各法人事業分野に関する企画立案、推進、管理/法人取引(企業オーナーを含む)および事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案など
・スタートアップ支援業務
スタートアップに関わる一連の支援業務

■M&Aコンサルタント
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

■ストラクチャードファイナンス
近年増加しているLBOファイナンスを中心に案件受付から組成に至る一連の業務を担当いただきます。
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化かつ高度化しておりますので、その他にも不動産ノンリコースローンやプロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。

■個人商品企画・推進・管理
個人商品(サービス・デジタルチャネル)に関する企画・推進・管理を行います。他にも運用商品管理・金融商品販売モニタリングを行う部署もございます。

他多数ポジションございますので、ご面談の中でご志向と合わせてすり合わせさせていただきます。

<業務内容(変更の範囲)>
原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
応募資格
必須
【必須要件】

銀行にて、法人営業2年以上または個人営業3年以上経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
勤務地
さいたま市浦和区

<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
勤務時間
8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がある場合)
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
年収・給与
年収 6,300,000 円 - 9,100,000円

・月給:317,500円~451,700円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
待遇・福利厚生
・通勤交通費:会社規定により支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり

〈その他〉
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
休日休暇
・土曜日、日曜日、祝祭日
・年間休日数:122日
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
選考プロセス
▼書類選考

▼面接

▼採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
銀行業務全般
業務運営の基本的な考え方は、地域に密着した「現場主義」「お客さま第一主義」です。お客さまとのリレーションシップを強化するとともに、ニーズの発掘 スピーディな対応を心がけています。2004年4月に地域運営を導入し、これまで以上にお客さまとの距離を近づけた営業体制へ移行しています。また待ち時間ゼロや営業時間の延長等新たなサービスに積極的に取り組んでいます。法人のお客さまには円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業・事業転換等に取り組むお客さまを支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確にお応えできるように努めています。個人のお客さまには専門チャネルなども活用し、資金調達・運用の手段を提供している企業です。
従業員数
約3100

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:9名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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