募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社は、M＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。
【業務内容】
・将来の部長候補として、プロジェクトを推進する上での計画から実行、管理すべてに対しての責任を担っていただきます。
・Salesforceの機能恩恵をフルに受けられる状況を活かし、生産性の向上につながる拡張を進めて頂きます。
・アジャイル的に実施する取り組みだけでなく、ウォーターフォールに近いプロジェクトとなるものもあります。
・AWSも活用しており、Web系のプロジェクトも今後増えていきます。
【業務詳細】
・プロジェクト管理
・新機能の要件定義・設計
・既存機能の改修
・メンバー教育
- 応募資格
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- 必須
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■低難易度システム開発のPM、高難易度システム開発の領域リーダー経験者。
■設計、構築、テスト、移行・リリースの実作業経験があり、計画・実行が行える人材。
- 歓迎
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■複数の利害関係者と難易度の高い交渉、調整を行ったご経験がある
■ユーザーの曖昧な要件をクリアにし、要件定義を行っている
■要件から機能設計におとしこんでいる
■仕様統括をしている
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～17:30
■就業時間補足
裁量労働制
- 年収・給与
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600万円～900万円
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
※20hの時間外手当を含む
＜月給＋賞与2回＋業績賞与＋定性評価賞与＞
＜給与改定年1回＞
【想定初年度年収】
600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/損害保険
＜諸手当＞
通勤手当/結婚手当/住宅手当/営業手当/地域手当
＜制度＞
厚生年金基金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
◆面接2~3回程度＋適性検査受験＋課題作成
