募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。
経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
【業務内容詳細】
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など
【この仕事の魅力】
・事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
・経営と人事の両面からの視点を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画設計経験
・経営目線をもった目的実現に向けての問題解決力、仮説設定力
・データ分析力
- 歓迎
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・IT/ベンチャー企業、もしくはゲーム業界での就業経験
・事業会社におけるビジネス/サービス展開に関連する業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
※現在は出社している従業員に限り、コアタイムなしのスーパーフレックスを導入しております
- 年収・給与
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400万円～700万円
応相談
・月給：36万円～58万
∟(内訳)基本給： 265,756円～ 433,043円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 91,744円～ 149,457円
・業績連動賞与は年2回別途支給
・内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
＜制度＞
書籍購入支援制度/保養所施設あり/敷地内禁煙/確定拠出年金制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
有給休暇：入社日当日に付与（入社月に寄って日数の変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→面接数回
