募集要項
- 募集背景
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会社概要
Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。
累計ユーザー登録数が250,000人（2024年12月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や日本で暮らす外国人のためのHow toに特化したWebサイト「Guidable Japan」などを開発運営しています。
- 仕事内容
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カスタマーサクセスチームは求人を掲載いただいているお客様の採用支援を担当し、求人作成～面接代行～入社までのフォローを担当します。会社の成長を牽引するサービスの牽引とセールスチームの組織づくりをお任せします。
・チームマネジメント（組織運営、メンバーが成長できる環境の整備）
・インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスと連携したセールス戦略の策定と実行
・非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓
・見込み顧客へのアプローチ
・自社サービスの改善提案、業務拡大提案
※当初はプレイングマネージャーとしてメンバーと一緒に営業活動をリードしてもらいますが、組織体制の整備が進むにつれマネジメントの割合が増えていくことを想定しています。
このポジションの魅力
・Guidableは現在3,000社に利用されています。現在も年間約1,000社に新規契約をいただいており、今後さらなる成長が期待できる業界です。
・経営に近い位置で、IPOを目指すことができます。
・海外人材の活用を通じて「人材不足」という社会課題の解決に貢献することができます。
・組織がまだ若く、1人目のマネジャー採用となるため、裁量を持った組織作りをすることが可能です。
働く環境
・経営陣との距離も近く、スピード感を持ってビジネスにおける判断が行われる環境です。
・経営陣含めフラットな関係性が築かれており、風通しが良い職場です。
・現状はTHE MODEL型の分業制になっており、アポイントはインサイドセールスチーム、成約後はカスタマーサクセスチームが担当するため、フィールドセールスは商談実施と成約に注力頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のようなスキルやお考えをお持ちの方を募集しております。
・2年以上の法人営業経験をお持ちの方
・成功体験を言語化してチームにノウハウを還元した経験をお持ちの方
・リーダーもしくはマネージャーとして営業チームをリードした経験をお持ちの方
- 歓迎
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以下のようなマインドをお持ちの方は弊社へのカルチャーマッチ度が高いと考えます。
応募資格（歓迎）
・人材、証券、保険などの業界での営業経験
・新規開拓営業経験
・システム（CRM / SFA / MA）を用いた営業業務改善経験
・協業など外部企業との連携をハンドリング経験
・営業組織の立ち上げ経験
・Sales Enablement経験
・営業として優秀な結果を残した経験
求める人物像
・Guidableのミッションに共感し、一緒に目標達成に向かう意欲のある方
・早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる方
・顧客への価値提供のために部署を超えて連携をとり、結果責任を共有できる方
・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
- 雇用形態
- 正社員雇用
- ポジション・役割
- カスタマーサクセス
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 平日9:00~18:00
- 年収・給与
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年収 600万円～800万円
◆給与詳細
月給：500,000 円～ 670,000 円
┗ 基本給：369,900 円～ 495,700 円
┗ 固定残業手当（月45時間）：130,100円～ 174,300 円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■諸手当
・通勤交通費（月3万円を上限とする）
・家賃補助：1万円（交通費支給か選択）
・残業手当
・休日出勤手当
■保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■待遇・福利厚生
・住宅手当：1万円（交通費支給か選択）
・交通費支給
・健康診断受診費負担
・育児休業
・短時間勤務制度
・出産後復職支援制度
・慶弔見舞金
・介護支援制度
・社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
・セミナー受講費補助（会社にとって有益なスキルアップのための有料セミナー受講料負担）
・飲料（水、コーヒー、カフェラテなど）・軽食等の社内での支給
・Wantedly Perk の利用（会員のみ、カラオケ/コンビニなどの割引適用）
・カフェ作業一部負担
・メンタルコーチングの無料受講
・ビル内のジム、シミュレーションゴルフ、ラウンジの無料利用
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
┗ 介護休暇
┗ 慶弔休暇
┗ 産前産後休暇
┗ 育児休暇
┗ F休
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問→内定
通常の面接の他に、当社とのミスマッチを防ぎ候補者様の時間/キャリアの浪費を防ぐ目的で、最終選考としてオフィス訪問を実施しております。
実際に西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただくとともに、会社の雰囲気等を感じていただきます。
#入社時期は相談可能
