募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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・事業KPI達成のための戦略立案、詳細KPI設計、アクションプラン策定、実行管理支援
・組織横断での重要課題の発見/優先付け/解決推進
・改善策実施のための社内関連部署との連携
・各チームのタスク/検討テーマ/課題の把握/可視化/解決支援
・その他グループマネージャー/チームリーダーの支援
【ポジションの魅力】
・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。
・既存の主力事業のアセットを活用して、新規事業の早期収益化、同社グループの競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。
・また、既存主力事業との連携や協業を通じて、同社のカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下を満たす方
・事業会社にて新規事業立ち上げ、事業開発の責任者として2年以上経験がある方
・もしくは、支援会社(コンサルティング会社)にて経営/事業/業務コンサルティングの2年以上経験がある方
・戦略的思考/仮説思考を持ち、定性/定量分析などファクトに基づいて提案を作成できる能力(思考/提案/発言/判断)
・プレイヤーとして自らも動ける方
- 歓迎
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・社内外/複数部署など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進された経験
・データドリブンで論理的/客観的な施策立案/実行された経験
・事業会社にてプロジェクト支援（PMOまたはPMO補佐）の経験3年以上
・もしくは、支援会社(コンサルティング会社/SIer等)にてプロジェクト支援（PMOまたはPMO補佐）の経験3年以上
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3～6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/夜勤手当
＜制度＞
厚生年金基金制度/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/社員割引制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/退職金制度
入社時ウェルカム休暇(新たに入社された正社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与)
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（書類提出時あるいは面接前後に課題など含む）→内定
■選考方法
・書類選考→1次面接→課題提出有→最終面接
