募集要項
- 仕事内容
-
営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、
スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバッグ（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、
営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！
【具体的には】
・営業方針の策定
・部内の課題抽出～改善
・KPI/行動計画立案・推進
・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）
・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
・売上利益管理
・リスク管理
・他部署との社内調整業務
【組織構成】
・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名）
※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です
【当社の魅力について】
・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ。
・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携われます。
・営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。
・大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。
・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます。
・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材の法人営業経験（目安：5年以上）
・営業組織のマネジメント経験がある方
- 歓迎
-
・営業として成果上げたことがある方
・組織をけん引して成果を上げたことがある方
・複数のステークホルダーと交渉・調整業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
管理監督者のため、特に定め無し
＜標準的な勤務時間＞※下記いずれか
・9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
・10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
-
◆服装・髪型・髭/自由
◆緊急時テレワークへ切替体制あり
◆給与改定年２回（4月・10月）
◆出張手当（日当）
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」）
◆健康診断（毎年）
◆インフルエンザ予防接種助成（毎年）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆社員持ち株会制度
◆慶弔見舞金（規定内支給）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
◆資格取得支援制度
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2022年度実績：124日）
年間休日120日以上（2024年度122日）
・週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
