募集要項
- 仕事内容
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オープンまではチームメンバーと共に店装、サービスの設計、およびそれらを継続的に実現していく人員体制・予算等の設計を担当していただきます。
オープン後は当該店舗におけるサービス維持・向上、店舗人員・予算のマネジメントを副責任者として担当いただきます。
ブランド旗艦店のため、店舗収益だけでなくブランド全体のマーケティング施策との連携も必要となります。
【具体的な仕事内容】
(1)店装や店舗サービスの設計
(2)店舗人員の教育、マネジメント
(3)予算計画策定、管理
(4)全体マーケティング施策や他市場における営業施策を理解した上での各種連携施策の設計・実施等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ハイブランド、ラグジュアリーブランドの運営に携わったご経験 ・20名程度の販売員を抱える店舗運営経験（あるいはそれに相当する販売および人員のマネジメント経験）
・顧客満足向上に向けて自分なりに考えて行動されてきたご経験
- 歓迎
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・ブランディング、ブランドマーケティングにまつわるご経験
・接客販売または個人営業のご経験
・インバウンド顧客など多言語対話を通した接客経験(英語・中国語歓迎） ・店内内装、VMDに携わったご経験 ・健康・美容領域の業界にて顧客折衝のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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08:45～17:45（実働8時間）
シフト制勤務
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・カラットオプション（ストックオプション）制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・育児時短勤務制度
・再雇用制度
その他
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）
以降は毎年10月1日に付与。
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
