募集要項
- 募集背景
- 人員強化 欠員補充＆増員 のため
- 仕事内容
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弊社の用地取得手法は、地権者との直接交渉、仲介業者活用、入札、再開発事業等です。弊社の用地取得手法は、地権者との直接交渉、仲介業者活用、入札、再開発事業等です。
具体的には、次の様な業務を担当頂きます。
具体的には、次の様な業務を担当頂きます。
【仲介、入札、直接買収 担当】
・情報収集(地主・仲介業者・信託銀行など)
・現地調査・検討:集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を実施
・交渉、契約条件(契約内容、売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を実行
【再開発推進担当】
・転出者の用地買収
・権利者・借家人対応
・代替地探索・買収
□従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】用地仕入れ
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・不動産売買、用地仕入れの営業経験３年以上
・運転免許
・宅地建物取引士
- 歓迎
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資格：賃貸不動産経営管理士・マンション管理士・不動産鑑定士・土地家屋調査士等
経験： 不動産売買経験
- 雇用形態
- 正社員/無期雇用
- 勤務地
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□福岡県大野城市筒井/春日原駅 徒歩15分
※入社後の転勤(異動)の可能性は今のところなし。
□受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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□09:00-18:00
□フレックスタイム制導入（7：00～16:00/8：00～17：00/10：00～19：00/11：00～20：00/12：00～21：00/13：00～22：00）以上よりアポ商談などに合わせて勤務時間選択
□残業有 繁忙期等によって異なりますが、社員平均 15-20時間程度
- 年収・給与
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□初年度年収350万円 ～ 949万円
□月給235,000円～388,000円+営業歩合+諸手当 (年齢・経験・能力・資格等にて異なる)
（初年度想定年収：350万～900万円）
※諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・職務手当（時間外勤務月間30時間分）等（会社規程有）
※営業歩合は、1契約により会社規程に基づき給与・賞与に分けてインセンティブ支給致します。
□昇給年1 回（ 8 月）
□賞与年 2 回 (1 月・ 7 月）※賞与額については、業績によって異なる。
- 待遇・福利厚生
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□車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・職務手当
□健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、40歳以上は介護保険
□マイカー通勤可 (無料駐車場有)・育児休業・介護休業・退職金制度(3年以上、会社に規程による)・タブレット型PC・スマホ(iPhone SE)を一人一台ずつ貸与
□定年制度 60歳
□再雇用制度 70歳
- 休日休暇
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□年間休日114日
□完全週休2日制（基本毎週火曜・水曜） ※会社カレンダーに準ずる。
□GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有
- 選考プロセス
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書類選考→面接：2回 （一次選考：人事責任者→最終選考：人事責任者+部門責任者を予定）
※初回ZOOM面接・最終対面面接
