人事(採用・労務・教育など)
【静岡or神奈川】全社教育/採用企画担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
人事(採用・労務・教育など)
【静岡or神奈川】全社教育/採用企画担当
ヤマハ発動機株式会社
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。
二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90%を超える…
【募集背景】
ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
【職務内容】
・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン
・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
・新しい観点での教育/採用の企画策定
【やりがい・魅力】
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・キャリア採用の方も多く、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながらこれまでの知見を活かして、種々の課題へチャレンジしていただけます。
応募資格
-
- 必須
-
【応募要件】
■大学、大学院、高専を卒業された方
■企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
■教育及び採用の企画/運営の経験
■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
■経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方
■「人材」に携わることに興味持って取り組める方
■既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
■冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方
【歓迎要件】
■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者
- 歓迎
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応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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静岡県磐田市新貝2500本社
勤務時間
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08:45~17:30
年収・給与
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500万円~900万円
休日休暇
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週休二日(土日) 週休2日制(会社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始・GW・夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇:入社3ヶ月経過後に発生(初年度2日~15日、2年目は、16日付与※但し8割以上の出勤の場合)
会社概要
社名
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ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
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〇ランドモビリティ事業:
二輪車、四輪バギー(ATV)・レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル(ROV)、スノーモビル、電動アシスト自転車、電動車いす、自動車用エンジン
〇マリン事業:
船外機(マリンエンジン)、ウォータービークル、ボート、漁船・和船
〇ロボティクス事業:
サーフェスマウンター(表面実装機)、半導体製造装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター
〇金融サービス事業:当社製品に関わる販売金融及びリース
〇その他事業:ゴルフカー、発電機、汎用エンジン、除雪機
設立
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1955年
資本金
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86,100百万円
従業員数
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10366名
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