募集要項
- 仕事内容
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求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。■仕事のポイント■
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。
・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。
■仕事のフロー■
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(1) 登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
(2) キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。
(3) 求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。
(4) 求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
(5) 面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。
(6) 内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
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■キャリアアップ■
個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～8％）されております。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験1年以上（法人個人問わず）
- 歓迎
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新規開拓営業経験
人材領域での営業経験
- フィットする人物像
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・人材ビジネスに興味がある方
・営業でキャリア形成をしたい方
・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方
・個人の実績を正当に評価してほしい方
・早期でキャリアアップを目指す方
・年収アップに興味がある方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：３ヶ月（同条件）
- 勤務地
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人材紹介事業部 東京本社
■所在地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
（変更の範囲）本社又はすべての支社・事業所
※転居を伴う転勤は本人希望がない限り原則なし ※東京・横浜に関しては拠点での異動の可能性あり
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定勤務時間8時間、休憩時間60分
- 年収・給与
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初年度想定年収：4,080,000円
■月給25万円～+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回）
※入社時月給＝基本給19.5万円+固定残業手当5.5万円（36時間分。超過分は別途支給）
※4か月目以降の月給25万円～46万円（基本給19.5万円+調整手当+固定残業手当）
※調整手当は個人の売上実績に応じ、0～21万円の間で変動します。
※役職者に昇格した場合はこの限りではありません。
- 待遇・福利厚生
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■待遇
昇給・降給 年4回
賞与 年3回（6月、9月、12月※業績による）
※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ（6月、12月）、残り1回は決算賞与（9月）になります。
役職手当
家族手当
交通費支給（月4万円迄）
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種会社負担
社用携帯貸与
ノートPC貸与
デュアルモニター
新入社員研修
達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
無料ウォーターサーバー
三井不動産ホテル・リゾート法人優待
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
特別休暇
年次有給休暇（入社6か月後より付与）
※年間休日120日程度
- 選考プロセス
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１次面接（ウェブ）
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適性テスト（ウェブ）
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最終面接（対面）
