募集要項
- 募集背景
- 業務量増のため人員強化のため。
- 仕事内容
-
エネルギーサービス事業拡大に向けて課題の特定～解決策の実装までを担うポジションです！今回募集するポジションでは、エネルギーサービス事業の企画業務に関して、
本社勤務の企画スタッフとして携わっていただきます。
自チームだけでなく関連部署と連携し、事業拡大に向けて課題の特定～解決策の実装までを担うポジションで、具体的には、以下のような業務をご担当いただきたいと考えております。
◇各取扱商材の実績取りまとめ、エネルギーサービス事業の計数管理
◇実績・計数を元にした、事業拡大にあたっての課題整理、解決策の検討
◇解決策の具体化・社内実装にあたって、各実務組織との調整、業務フローや役割分担の整理
また、入社後のご成長度合いに応じては、会社全体の企画部門（財務、企画など）で同社の事業拡大のための財務戦略、企画業務などに携わっていただくことも期待します。
ビジネス推進部ES企画チームは、会社の中心事業であるエネルギーサービス事業拡大のための企画業務を担務しています。
※エネルギーサービス事業とはエネルギー設備の導入を検討されているお客さまに対し、初期導入費用を不要とするサービスの事。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・BtoBでの営業経験(5年以上)
・数値管理に興味があること。
・自ら課題を設定し、解決のために行動した経験があること。
・担当業務の枠にとらわれず、必要な業務を考え・行動した経験があること。
【歓迎】
・（特に社内関係者と）円滑にコミュニケーションができること。
・標準以上のPCスキル(資料作成・数値分析)をお持ちであること。
- 歓迎
-
【必須】
・BtoBでの営業経験(5年以上)
・数値管理に興味があること。
・自ら課題を設定し、解決のために行動した経験があること。
・担当業務の枠にとらわれず、必要な業務を考え・行動した経験があること。
【歓迎】
・（特に社内関係者と）円滑にコミュニケーションができること。
・標準以上のPCスキル(資料作成・数値分析)をお持ちであること。
- フィットする人物像
-
責任感があり、課題に対して積極的に最後までやりきる能力を持っておられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:40 休憩時間：60分（12:00～13:00）フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～600万円（例：25歳～35歳）
【月収例】約25万円～約37万円 （例：25歳～35歳）
※上記は支給水準は月給4ヶ月分/年を含んだ金額です。
経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金・健康保険（大阪ガス健康保険組合）、労災保険、雇用保険
福利厚生
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、
生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり
諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合
諸施設／健康開発センターなど
健康増進のための措置
【禁煙・分煙】
事務所内完全禁煙・就業時間内禁煙
【過重労働の防止】
ノー残業デーの設定・超過勤務者への産業医面談
【運動の奨励】
アプリを利用したウォーキングイベントへの参加(任意)・ヘルシー7オリンピック(任意)
【感染症対策】
事務所での密集防止（在宅勤務制度・サテライト勤務制度・直行直帰制度・フレックス勤務制度等）・オフィスにはパーテーション・アルコールスプレー・非接触式体温計を導入・感染や濃厚接触が疑われる際の出社基準の運用、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）
特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など
＊有給休暇は入社初日に翌９月末までの分を入社月に応じて付与。
- 選考プロセス
- 書類選考→Web試験→1次面接→最終面接
