【鹿児島】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステム）※設備知見を活かせる／教育制度充実の転職・求人情報 31297990

募集要項

仕事内容: ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理業務をご担当いただきます。
ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的に】
■CAD によるシステム図、施工図作成
■現場での工程管理、安全管理、施工管理
■制御エンジニアリング構築
■システム機器の導入、工程/原価管理
■技術ドキュメント作成
■協力業者管理
■システムの試運転～調整

※オフィスビル、商業施設、病院等の公共施設の工事現場
※外資系企業の案件も多数手掛け、経験を積むことができます

【ビルディングオートメーションシステムとは】
空調設備、電気設備、給排水衛生設備、防災/防犯設備および機械設備（エレベータ等）を総合的に管理するシステムのことで、先端的な情報処理、通信技術が適用されている。
運転制御機能、監視/表示、記録機能、計測機能、データ処理機能などにより、
室内環境の快適化、省エネルギーの実現、防災/防犯設備の監視、建物管理の省力化などに効果が高く、インテリジェントビルが備えるべきシステムの一つとされている。略称「BAS」。

応募資格

必須: （必須）
自動車運転免許はお持ちで下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識

（参考）
以下のような資格取得者歓迎
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士

歓迎: （必須）
自動車運転免許はお持ちで下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識

（参考）
以下のような資格取得者歓迎
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士

フィットする人物像: ■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
■コミュニケーションがしっかりとれる方
※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。

年収・給与: 【年収例】450万円～750万円（例：25歳～40歳）
【月給例】
　月給　　270,000円～506,000円
　基本給　221,680円～375,200円
　固定残業代　18,320円～100,800円　※月10時間相当（超過分は別途支給有）

給与改定年 1 回(1 月)
固定賞与年間 2 ケ月(6 月・12 月に支給)
インセンティブボーナス業績・評価に応じ 12 月に支給

※上記はあくまで想定年収となり経験や資格などにより決定致します。

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
契約保養所/リゾート施設等、財形貯蓄、施設
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当
外勤手当、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度
通信教育支援制度、TOEIC奨励制度、研修制度
新入社員教育、技術研修、営業研修、部門内研修
階層別研修　　等、
屋内禁煙（基本的にオフィス内全面禁煙だが、事業所によってはビル内喫煙室はあり）

休日休暇: 年間休日120日
完全週休 2 日制 (土日)、国民の祝日、国民の休日
年末年始休暇(12/19-1/4)、年次有給休暇(初年度 10 日)
有給消化後特別休暇(年 5 日まで)、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(勤続 20・30・40 年) 等

事業内容・会社の特長: 先進技術・ノウハウを結集し、あらゆる建物に最適環境を提供しています。
米国本社は135年以上の歴史を誇り、150ヶ国以上2000拠点で事業を展開しています。
日本法人は50年を超える歴史を持ち、安定成長を続けています。
【同社の特徴】
★環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。
オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
★充実した教育プログラム
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、
自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
★キャリア支援プログラム
社内認定制度（研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの）、
キャリアパス面談（年 1 回）、社内公募制度等
★育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
★その他
ブルースカイプログラム（ボランティア活動）、各種表彰制度、ファミリーデイ、等