市街地再開発事業における新規案件開拓、事業推進【自己資本比率、営業利益率がトップ/東京】大成建設株式会社の転職・求人情報 31297903

募集要項

募集背景: ■事業好調により増員のため、新たにメンバーを募集しています。

仕事内容: 【「地図に残る仕事。」を、でお馴染みのスーパーゼネコン】東京にて市街地再開発における事業推進業務の募集です！豊富な実績とノウハウが生み出すソリューション提供力が強みな同社で、ご経験を活かしませんか？
■東京本社の都市開発本部にて、市街地再開発事業における新規案件開拓や事業推進を担当いただきます。

【具体的には】
◇事業可能性分析
行政施策の読込みや地域のポテンシャル分析等により開発事業の可能性を評価
（新線開業、鉄道高架化、都市計画道路、推進中事業の周辺エリアなど）
◇情報収集
各種コンサルタントや設計事務所、デベロッパー、行政などとのネットワークを活かした開発事業の種の発掘
◇事業推進
社内外協議や調整により、当たりを付けたエリアにおける事業の立ち上げ、同社グループが優位性をもつシナリオの立案と実践（種地取得等含む）

【会社の特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
　日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
　実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
　新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

【開発事業について】
★全国の法定再開発案件の約20％に関与し、大手ゼネコンで実績No.1の豊富なノウハウとネットワークを保有。
　事業の企画提案から設計、施工、管理、運営に至る、多様な事業スキームを踏まえた収益性のある計画をご提案し、地域の文化に根差した新しい価値を提供しております。
★国内外における自社の投資開発事業にも取組み、地域の魅力向上、自社の収益拡大を目指すとともに、お客様の事業パートナーとしてもまちづくりに貢献しています。
★都市再開発部では、全国約1,000地区の市街地再開発事業のうち約200地区に携わっております。

応募資格

必須: 【必須】
■まちづくりに関する知見、都市計画、不動産開発関連の知識
■権利者、行政、デベロッパーなど多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力

【歓迎】
■宅地建物取引士、一級建築士、再開発プランナーなど関連資格
■都市計画、不動産開発、再開発事業・区画整理事業関連業務の実務経験

歓迎: ■都市計画、不動産開発、再開発事業や区画整理事業関連業務の実務経験
■まちづくりに関する知見、都市計画、不動産開発関連の知識

フィットする人物像: ■コミュニケーション能力のある方
■活発に自己主張が出来る方
■ご経験を活かしてスキルアップしていきたい方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区

勤務時間: 内勤（本社）8:45～17:30　休憩60分

年収・給与: 【年収】700万円～1200万円　（30歳～40歳　例）
【月収】41万円～ 70万円　（30歳～40歳　例）
※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。
※残業代に関しては、残業時間に応じて別途支給いたします。

●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（7月）

待遇・福利厚生: 通勤費、海外手当、地域手当、別居手当ほか、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】
週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか、繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。

選考プロセス: 書類選考→適性検査・面接複数回→内定

会社概要

社名: 大成建設株式会社

事業内容・会社の特長: 【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
　「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
　多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
　社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。

【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省　日本健康会議認定。
　従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。

【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報　優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
　平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80％超の企業を抽出し掲載されました。

設立: 1917年12月

従業員数: 8613人

市街地再開発事業における新規案件開拓、事業推進【自己資本比率、営業利益率がトップ/東京】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

市街地再開発事業における新規案件開拓、事業推進【自己資本比率、営業利益率がトップ/東京】

募集要項

会社概要

市街地再開発事業における新規案件開拓、事業推進【自己資本比率、営業利益率がトップ/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）