CTO・CIO
【リモート】開発責任者(Web開発)【自動車産業DX事業部】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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【リモート】開発責任者(Web開発)【自動車産業DX事業部】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
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【リモート】開発責任者(Web開発)【自動車産業DX事業部】 ※土日休み ※年間休日120日以上

ナイル株式会社
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
システムの品質強化が課題として上がってきたため
仕事内容
■東証グロース上場■フルフレックス、フルリモート◎副業可■成長できる環境■
【職務概要】
自動車産業DX事業の開発責任者としてサービスの成長を牽引いただきます。

【職務詳細】
・チームメンバーのコードレビュー、品質担保
・プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や、技術スタックの選定
・開発中に発生する技術的な問題の解決
・開発プロセスの改善点を見つけ、より効率的なワークフローの導入

【開発環境・利用技術】
フロントエンド React + Gatsby(2024年より Astro + SolidJS)
バックエンド  Node.js + Express
インフラ    AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)

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▼2019年以降、順調にプロダクトが成長し累計25万人を超えるユーザー様よりお申し込みをしてもらえるサービスになりました。今後も、オフライン・オンラインの垣根を超えた滑らかな購買体験、既存金融が取りこぼしてきた人々への与信と車の提供など、自動車産業におけるDXサービスをテクノロジーの力で実現していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEBサービスの開発経験
・開発プロジェクトの責任者もしくは類似する経験

【尚可】
・PHP, Python, React, TypeScript, Node.js, AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアリングを通じて社会課題の解決をしていきたい方
・事業成長のために常に最適な技術選定ができる環境で働きたい方
・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
JR山手線/都営地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)※別途部署ルールあり
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:事業貢献によるインセンティブあり
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
在宅勤務手当、入社時引越し手当(条件有)、徒歩通勤手当、副業許可制度、社内副業制度、ピアボーナス制度、スキルアップ応援制度、時短勤務制度、社員紹介制度、部活動制度、経営会議参加制度、新規事業立案コンテスト、異動希望制度(条件有) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇、子の看護休暇 など
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※途中ワークサンプルテストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎フルフレックス ◎リモート可(遠方在住の方はフルリモートも相談可)

会社概要

社名
ナイル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング事業(SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など)
スマートフォンメディア事業(アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)

【会社の特徴】
「幸せを、後世に。」をミッションとして掲げ、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続ける同社。独自のデジタルマーケティングノウハウを強みにWEB/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。55億円超の大型資金調達を実施し、注力事業への投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化/挑戦を行っていきます。

同社は全社で事業成長に向き合っており、各部門の目標とこれに関わる権限/責任を明確化し、各部門が独立して決断を下す分散型意思決定組織となっています。また、経営会議への参加制度や、事業成功ナレッジの共有制度、他事業部の経験を得られる社内副業制度など、仕事に本気で打ち込む中で、経営/事業/組織づくりに関わる「事業化力」が身につく環境です。
設立
2007年1月
資本金
3674556838円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
273名
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