プロダクトマネージャー
【東京:リモート】テックリード
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
プロダクトマネージャー
【東京:リモート】テックリード
any株式会社
募集要項
募集背景
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事業拡大のため
仕事内容
-
リモートOK/ユーザー数7万人超・ナレッジ管理SaaS
【職務概要】
チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。開発を横断した連携を支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスを改善していくことをお任せします。
【職務詳細】
■メインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発のリード
・ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討
・ユーザーからのフィードバックをもとに既存機能の改善
・新規事業における技術選定
■チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上
・開発者体験を向上するための施策の策定・実施
・設計思想に基づいたリファクタリング
・リプレイスにおけるアーキテクチャ選定、設計、実装、テスト、リリース
【主な実績】
Qast利用ユーザー数7万人以上
IVS LaunchPad入賞(2021年)
BOXIL SaaS AWARD大企業賞受賞(2022年)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・Webサービスの開発(AWS含む)経験、実務5年以上
・設計からリリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験
・何かしらのリーダー、チームマネジメント経験
【尚可】
・BtoBソフトウェア開発経験
・ビジネスサイドとの要件定義の実務経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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▼こんな方とお話したいです!▼
・チームの成果を最大化することに喜びを感じられる人
・強み/弱みを適切に把握し、お互いを補完し合える人
・顧客体験の最大化を第一に考えて事業を推進できる人
・品質は顧客価値と考え、品質向上を考え続けられる人
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月程)
勤務地
-
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
都営新宿線「小川町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
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フルフレックス
年収・給与
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年収:620万~900万程度
月給制:月額516666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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書籍代補助/SaaS/ツール導入支援/服装自由/フリードリンク/ごちゃ混ぜランチ/副業可/育休取得実績あり、復帰率100%
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に5日付与/初年度10日、最大20日)、アニバーサリー休暇(年3日付与)、リフレッシュ休暇(年3日付与)
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→来社面談→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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any株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■ナレッジ経営を実現するSaaS型サービス「Qast」の開発/運営
【会社の特徴】
同社は、ナレッジ経営を実現するSaaS型サービス『Qast』の開発、運営をしています。『Qast』の提供を通じて、一人ひとりのナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。すでに日本を代表する多数の大手企業様にも広がっており、ベータ版リリースから約3年で、導入社数は6,000社を突破しています。
同社では、ビジョンへの共感やバリューフィットを大切にしています。個人のために動くよりも、仲間へのリスペクトと感謝の気持ちを持ちチームの為に働くことが、結果的に個人も会社も成長するという考えです。チーム内の地位や役割に関係なく、一人ひとりがお互いを理解し、可能性を信じながら、チームとしての成果の為に「成長し続ける」、それが同社のチームシップの考え方です。
設立
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2016年10月
資本金
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347000000円
従業員数
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19名
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