プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
プロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
新規プロダクト開発/業界トップクラスのシェアを誇るSPI3/柔軟な働き方◎
【職務概要】      
新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。
サービス全体を束ねるリーダーのもと、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。

【職務詳細】
■Webプロダクトのサービス企画
機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
■Webプロダクトの開発ディレクション
外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします。
※エンジニア/デザイナーは外部パートナーのため
■UXリサーチ
必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。

<<おすすめポイント>>
・適性検査市場において導入実績トップレベルのサービス「SPI3」
・働きやすい環境
→フルフレックスのため、柔軟な働き方が可能です。ママさん・パパさんも活躍中!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
・B2B向けのWebプロダクト/サービス開発プロジェクトへの従事経験

※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。

【尚可】
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)
・HR領域のB2B向けサービスにおけるWebプロダクト/サービスのPM経験(機能リーダー含)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と積極的かつスムーズにやり取りできるコミュニケーションができる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩5分 
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間:7時間00分
年収・給与
年収:772万~970万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
昇給:有り
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
選考プロセス
書類選考⇒SPI検査⇒面接(2~3回)⇒内定 
※適性検査通過が面接への条件となります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援

【会社の特徴】
同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。

【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
設立
1989年10月1日
資本金
1億円
売上高
118億9800万円(2012年3月期)
従業員数
614名(2024年4月1日時点)
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