社内システム開発マネージャー（SFA／CRM）株式会社エス・エム・エスの転職・求人情報 31294384

募集要項

仕事内容: SFA・CRM／全社規模／業務システムの改善／施策推進／柔軟な働き方／制度充実
【職務概要】
BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善の為の企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織。
全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら以下業務を進めます。

１）戦略立案
・「Salesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透
２）新規活用提案
・同グループ所属の利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート
　※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行うことも可能です。
３）保守・運用の管理
・多方面からの案件に優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整
・開発プロセス推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保
・コスト管理
４）組織マネジメント
・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　　　　　
・Salesforceの技術特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル
・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえたシステム設計への落とし込み
・ITシステム構築における一連（要件定義／設計／実装※言語問わず／テスト／保守・運用）の業務知識・経験
・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル

【尚可】
・複数の外部システムと連携したSalesforceの役割定義・設計スキル
・事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル
・Salesforceの開発運用責任者としての経験
・アジャイル（開発）の知見と経験
・開発／運用プロセスの改善推進経験

勤務地: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年収・給与: 年収:730万～1000万程度
年俸制：月額608334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35，000円まで※通勤定期）　他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日休暇: 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

キャリアパス・評価制度: 社会貢献性の高い事業に携わる身近で働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業

【会社の特徴】
2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。