募集要項
- 募集背景
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DX推進案件の増加により、上流対応・PJ横ぐしで対応できる人材が不足しています。企画～開発・リリースまで一気通貫で対応していきたく、本ポジションの強化をしたいと考えています。
※8月より新たに社内に本ポジションに関わる部隊が出来ました。今後コンサルの採用も強化していきます。
- 仕事内容
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■0次ラボとは
トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。
Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、
プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。
お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。
短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。
ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、
技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、
これ以上なく成長できる環境です！
■働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。
バーチャルオフィスを活用し、
チームで円滑にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組める環境をご用意しています。
■プロジェクトイメージ
・PLとしてお客様との案件調整
（企画提案、要件定義、顧客提案など）
・PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など）
※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。
基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせて
ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。
また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、
どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、
対応を進めています。
■使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・MTG：Google Meet
・バーチャルオフィス：Meta Life
・タスク管理：Jira
・QA管理：Googleスプレッドシート
・wiki：Confluence
・ソース管理：Bitbucket
■この仕事の面白み、魅力
・0次ラボPLはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。
・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です
・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます
・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます
- 応募資格
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- 必須
- ◆エンジニア経験5年以上
- 歓迎
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【技術スキル】
・Java(Spring Framework)
・Go
・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular)
・TypeScript
【あると尚良い】
・プロジェクトリーダー経験
・サブリーダー/チームリーダーの経験
・フルスタックな技術領域の知見
・アジャイルスクラム開発に興味がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇ユーザー近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◇お客様とともに成長していきたい方
◇これまでの技術をベースに、モダン・トレンド技術の経験を積みたい方
◇裁量を持って働きたい方
◇柔軟にプロジェクト推進をしていきたい
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
- 勤務地
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※原則リモートワークでの就業を想定しております
雇入れ直後：本社、およびリモートワーク実施場所
変更の範囲：変更なし
・本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
アクセス：「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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■想定年収
700万円～1400万円（四半期毎に評価）
■給与内訳
基本給＋固定残業代（20時間分）＋在宅手当＋賞与2回
基本給
￥429,700～
固定残業代（20時間分）
￥67,200～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助
- 休日休暇
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■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
