募集要項

仕事内容: (1)人事制度／人財開発
・評価制度の運用／改善
・エンゲージメントの向上施策の実施
・社内カルチャー制度の浸透
(2)採用
・グローバル人材の採用戦略/戦術策定
・英語での面接対応/フォロー
・英語での候補者対応
・LinkedInなど、SNSの運用
・グローバルエージェント開拓と対応
(3)簡単な労務対応
・ビザや在留カードの手続き
・日々の日常生活のフォロー対応項目の洗い出しとフォロー
・各種ドキュメントの英語化
業務比率は(1):(2):(3)=6:3:1の想定
■現在の人事体制■
人事労務チームは以下の体制
(1)マネージャー(2)採用メンバー(3)採用アシスタント（リモートアルバイト）
(4)労務リーダー(5)労務アシスタント（リモート業務委託）
※(1)が人事評価／人財開発を担当、(1)&(2)が海外向けの採用を担当。
■利用しているツール■
採用管理：HERP
評価管理・従業員管理：カオナビ
勤怠・給与・労務管理：ジョブカン
チャット：Slack
OS：Google Workspace

応募資格

必須: ■必須スキル
・ビジネスレベルの英語スキル(英語での面接・打ち合わせ等が可能な程度を想定)
上記に加え、下記いずれかのご経験
・人事制度の企画／運用の経験
・外国籍人材の採用業務の経験

フィットする人物像: ■求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方

勤務時間: 勤務時間スーパーフレックスタイム制度
所定労働時間　8時間
休憩時間 60分
勤務時間補足　コアタイム無のフレックス制度
平均残業時間　40時間/月

年収・給与: 600 ～ 800万円
月収補足
・年俸制（想定年収÷12か月）※賞与無
・固定残業手当込（45時間/月間）※超過分は別途支給
・月額給(例)　500,000円：基本給(約369,950円)＋固定残業手当(約130,050円)　※所定労働時間160時間/月の場合
※固定残業手当：時給単価(基本給÷所定労働時間)×残業代割増率(1.25)×固定残業時間(45時間)

待遇・福利厚生: ＜はたらき方＞
・リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内全面禁煙
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（北海道勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・寮社宅有（本社勤務のみ対象）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給

休日休暇: 年間休日　122日
完全週休二日制(土日祝休)・夏季・年末年始・ロケット打上げ後リフレッシュ休暇・慶弔休暇・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など　
有給休暇　入社日に10日間付与

会社概要