【東京：リモート】IT企画（事業・業務アプリケーション）　※リーダー東急株式会社の転職・求人情報 31294102

募集要項

仕事内容: 「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場
【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業／業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。

【職務詳細】
・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進
業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当）
業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等／業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成
・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成

＜担当業務例＞
　・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの
　　システム企画／導入支援（数千万～十数億円規模）
　・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画
　　導入支援（十数億円規模）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　
・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。　
・システム企画（業務フロー／要件可視化／RFPもしくは提案書作成）
　をリーダーとして担った経験がある。　
・事業者／ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクト
　を上流から下流まで経験がある。
　なお、プロジェクト管理においてはPM／PLとして、体系的なPJ管理、
　ユーザー調整、ベンダマネジメント経験がある。
・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、
　完遂していること
・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや
　組織を運営した経験がある。
・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。
・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方

年収・給与: 年収:800万～1100万程度
月給制：月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他

【会社の特徴】
同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。