募集要項
- 仕事内容
-
全国41店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる■ホテル支配人候補
同社ホテルにおいて、支配人としてホテル経営をお任せします。
多彩なホテルブランドを全国で41ヵ所展開する同社。
支配人として活躍してくださる方を募集します。
同社は、DX化を積極的に推進し、効率化を図る一方で、その空いた人手を
しっかりサービスに回すことで、お客様へのサービスレベルも高め、
コロナ禍でも新規ホテルを5店舗ペースで増やしてきた成長著しい企業です。
■業務内容：
入社後は以下のホテル運営業務全般をご担当いただきます。
◎フロント業務などの実務
◎キャンペーンや宿泊プランの企画
◎地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画
◎売上管理
※スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、
地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げていただくことがミッションです。
【同社の特徴・魅力】
・日本全国で41カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営
・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む）
【同社の取り組み】
・自社農園：千葉県茂原市に自社農園を保有。
ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、
実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を
顧客に自信をもって提供しています。
・銀座でのマルシェ展開
三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、
販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人
さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベントを
定期的に開催しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ホテルでの就業経験、リーダーや支配人などメンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も条件に変動はありません。
- 勤務地
-
同社運営ホテル（全国勤務）
＜転勤＞
有
【備考】
赴任に伴う単身赴任手当や各種手当については、ご経験や勤務地、個別の事情に応じて
支給額を検討いたします。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
また赴任に際し、引っ越しが伴う場合は、引っ越し代も会社負担を検討いたします。
なお、支給額は就業規則に準じて決定いたします。
- 勤務時間
-
シフトによる勤務交代制
シフト例）
日勤9 時～18 時／夜勤17 時～翌10 時
- 年収・給与
-
予定年収：480万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル、経験により年収を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※年間1～4ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回
■その他固定手当：役職手当（入社半年間は60,000円、その後75,000円支給）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供1人目1万円、2人目以降5千円／人（月額）
・住宅手当：月額最大35,000円／月
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：※規定による
・各種研修制度
・資格手当（日商簿記1級：1万円、2級3,000円、宅建主任者1万円など）
・同社運営ホテル・飲食店割引制度
・月次報奨金・年間報奨金等
・永年勤続表彰制度、達成報奨金（当社規程による）
・家族手当補足：同居かつ扶養義務を有する18歳まで（高校卒業まで）
・制服貸与、自店舗割引制度
・慶弔・祝い金制度
- 休日休暇
-
・月6～9日休（シフト制）
・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始
