CTO・CIO
【リモート】業務管理（次世代本部） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
CTO・CIO
【リモート】業務管理（次世代本部） ※土日休み ※年間休日120日以上
弥生株式会社
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
-
事業拡大のため
仕事内容
-
【会計領域業界トップレベル】フルリモ×フレックス／有償契約数100万件突破★
【ミッション／お任せすること】
・次世代本部で発生する各種管理業務の推進／改善
└業務委託管理／予算管理／採用管理／ISMS認証維持 など、
【職務詳細】
・開発者体験向上施策の推進
・業務委託管理
・予算管理
・採用管理
・ISMSなどの認証維持／取得業務
【「次世代プロダクト」とは？】
会計・商取引・人事・労務サービスの提供と周辺ソリューションを
拡大させ、バックオフィス業務の自動化を進めるプロダクトです。
プロダクト：弥生給与Next、やよいの給与明細Next など
【業務環境】
■PC：Windows
■オフィスソフト：Microsoft Office
■コミュニケーション： Slack／Zoom／Jira／Confluence など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・予算策定経験
・エンジニア領域の管理業務のリーダーまたはマネージャー経験5年以上
【尚可】
・Backlog／JIRAなどのチケット管理システムの利用経験
・リモートワークでの業務経験
【企業のフェーズ】
会計ソフト市場では高い知名度とブランドを誇る中で、近年働き方
改革やIT化の流れから、SaaSモデルへの転換や会計だけでなく
起業家に必要なあらゆるサービスへのニーズが高まってきました。
そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、
再度挑戦者として変革に挑んでいます。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・エンジニアの支援や環境整備が好きな方
・自分で方向性を決断したい方
・「○○したい」というWillがはっきりとある方
雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
勤務地
-
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F
（フルリモート勤務可、業務都合によって出張有り）
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～15時00分)
年収・給与
-
年収:700万～1164万程度
月給制：月額415000円
給与:ストックオプションあり／スキルによって変動
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合／慶弔時お祝い金・お見舞い金／団体定期保険加入／リモートワーク環境整備補助金（規定あり）／育児短時間可能（規定あり）／ UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ／副業制度（条件あり）／スキルアップ支援 など
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など
選考プロセス
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面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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弥生株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
【会社の特徴】
▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼
・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、
業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、
最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！
誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。
設立
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2007年1月（創業：1978年）
資本金
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5千万円
売上高
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2023年9月期：251.4億円 2022年9月期：222.1億円 2021年9月期：212.1億円 2020年9月期：202.7億円
従業員数
-
937名（2024年9月現在）
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