プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】メガバンク向け自社外為システム担当(PM) ※土日休み ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】メガバンク向け自社外為システム担当(PM) ※土日休み ※年間休日120日以上

NTTデータルウィーブ株式会社
英語力が必要

募集要項

募集背景
増員計画のため
仕事内容
【NTTデータグループの安定基盤】外資系企業と日系企業の両方の文化を持つ企業
【職務概要】
新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。
自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動きたい方に大変おすすめです。

【職務詳細】
・案件全体のプロジェクト管理、推進
・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など

【部署の特徴】
メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義~移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど同社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。
お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。

同部門のテレワーク率は60%となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発プロジェクトにて、マネジメント経験3年以上お持ちであること
・アプリケーション開発に関する作業推進経験をお持ちであること(設計~移行までの作業推進経験)
・プロジェクト管理手法(スケジュール管理、課題管理等)に精通されていること

【尚可】
・基盤系や運用系の開発工程経験(設計/構築/検証など)をお持ちの方
・技術情報等について英語での読解が可能な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像

 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
JR各線「川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(部署等によりフレックスタイム制・裁量労働制あり)
年収・給与
年収:720万~870万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、通勤手当他(上限5万円/月)、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 、退職金制度、テレワーク(在宅勤務)制度、保養所宿泊費補助、契約保養所割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、誕生日休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考(部長/マネージャー)→最終選考(事業本部長及び人事総務部長)
※適性テストあり(一次面接前に実施予定、性格検査のみです)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NTTデータルウィーブ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ビジネス・ソリューション・サービス/ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング/各種情報処理機器の開発と販売/コンピューターシステムの設計とコンサルティング/ソフトウェアの開発とコンサルティング

【会社の特徴】
【60年以上にわたる信頼と実績】
1961年にイタリアの外資系企業の日本法人としてスタートした同社は、1961年から続く長い歴史を持つIT企業です。当時はタイプライターをはじめとする事務用機器を製造販売していた会社ですが、時代の変化に対応しビジネス領域を柔軟に変容しています。
その一方で、1961年から続くお客様との信頼関係は変わらず、お客様にとってより価値のあるサービスを提供し続けています。同社は10年前に日本企業のグループに入りました。そのため、日本企業の特徴を取り入れながらも、外資系時代の文化が色濃く残っています。例えば、新人研修制度はそのグループで統一したプログラムを実施しており、社員育成に力を入れています。一方で年功序列といった文化はなく、社員一人ひとりが掲げた目標の実績に沿って評価するという社風です。
設立
1961年9月
資本金
4億9000万円
売上高
-
従業員数
853名
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