募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
キッズスマイルプロジェクトの新規事業として、ホテル運営管理事業に参入します。M&Aによる既存事業の引き継ぎと、PMIの実行を進めるため、現オーナーからの引き継ぎを手がける実務リーダーを募集しています。
産後ケアを目的としたホテル事業への参入を見据えて、自社の強みを活かしたホテル運営に関わるバリューチェーン全体を補完する業務領域に拡大していく予定です。
- 仕事内容
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【業務内容】
•事業参入の計画立案および実行
•参入後の計画・実行と、効果的な移行プロセスの確立
•チームのリードとスタッフマネジメント
•現オーナーからのハンズオンでの業務引き継ぎ
•キッズスマイルプロジェクト経営層への報告および
プロジェクト進捗の共有
•事業の数値分析と改善
•人材育成および新規採用の推進
【新中期経営計画】
https://www.marr.jp/shared_files/contents/manews/52/52815/52815.pdf
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
?数字管理やヒューマンマネジメント、営業スキル
?10名以上のマネジメント経験
?経営層への直接レポートラインでの経験
【尚可】
?事業会社での新規領域への参入経験
?現オーナーからの業務・経営の引き継ぎを想定されるカル
チャー及びジェネレーションギャップを越えて実行可能な方
【求める人物像】
?オープンマインドであり、行動を中心に考えられる自走式の方
?失敗を恐れず、失敗の事実を共有し、前進できる方
?挑戦と改善を継続できる方
?キッズスマイルプロジェクトのバリューに共感し、それを実現
する姿勢を持てる方
【選考フロー】
書類選考→適性検査・選考（2～3回）→内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
- 品川区西五反田
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
フレックス制(コアタイム：10:00～15:00)
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 有給休暇（法定通り）、産休育休制度、特別休暇制度、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日・祝）、年末年始5日
