建築・土木技術開発・建設コンサルタント
分譲マンションの修繕計画コンサルタント ※年間休日120日以上
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

分譲マンションの修繕計画コンサルタント ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

分譲マンションの修繕計画コンサルタント ※年間休日120日以上

大和ライフネクスト株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う従業員の増員
#オンライン面接実施中
仕事内容
【年間休日123日】大和ハウスグループの安定基盤◎福利厚生充実◎
【職務概要】
マンションの建物自体(躯体やタイル・塗装など仕上材)や設備(給水管・排水管、電気設備など)の劣化診断調査を通し、修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案します。
この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。

【職務詳細】
・管理組合(お客様)に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施
・建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施
(実際の調査業務は協力会社が実施。同社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施)
・診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成
・理事会(管理組合実施)に出席し、各種診断業務の報告を実施
※1つの案件につき、大体数か月程度を要します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■建築・設備業界経験(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
 
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
■働き方が整います!
└年間休日123日/残業月30時間程度
 夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。
■IT機能の導入を積極的におこなっています!
・ドローンにて撮影した情報をもとに企画提案をする。
・現場へ小型のカメラ等を持参し円環にて業務を進め、移動コストを減らす。 等
==============================
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
■ 専門性の習得、資格取得に積極的に取り組むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩4分
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
※標準労働時間:8時間00分
年収・給与
年収:474万~600万程度
月給制:月額247100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給/超過勤務手当/家族手当/退職金制度/資格取得支援/財形貯蓄制度/持ち株会制度/永年勤続表彰/弔慰金制度/大和ハウスグループ社内割引制度/社会保険完備/ベネフィットワンによる福利厚生サービス/資格手当、資格取得のサポート制度多数
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日123日、週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度、※土日に出勤する可能性があり、その場合は振替休日を取得いただきます。
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大和ライフネクスト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業

【会社の特徴】
同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。

■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。
■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。
設立
1983年3月8日
資本金
1億3010万円
売上高
1022億4941万円(2024年3月期)
従業員数
8402人(2024年3月31日現在)
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