募集要項
- 仕事内容
-
《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、
リーダーとして営業目標の管理方法検討/計測/課題抽出、サービスリリースにおける運用フロー構築/改善をお任せいたします。
【具体的な業務】
・営業目標の達成に向けたKPI管理/課題抽出
・顧客の寄附金額やPRを最大化する分析/課題抽出
・営業メンバーが顧客へ価値を届けられる環境整備/業務効率化
・円滑なサービスリリースを行うための運用構築/最適化
【具体的な企画事例】
(1)営業目標達成に向けた営業活動支援および進行管理
目標に基づいた営業活動の進捗管理を行い、達成状況を定点分析。必要な改善策を提案し営業や他部署と連携して推進
(2)営業プロセスのフロー化および最適化
営業活動の各工程をフロー化し、データを用いてフローの効率を分析し、具体的な改善計画を立案/実行
【当ポジションの魅力】
ふるさと納税市場は、日本全国の社会情勢に密接しているため、
未来の日本を創っていくと言っても過言ではない市場です。
また、ふるさと納税市場は変化が激しいため、常に最善/最良が求められます。
その中で営業管理は、顧客と最も近い距離でやりとりしている営業を支え、顧客への提供価値を高める重要な役割です。
しかし、新設されて日が浅いところもあるため、「顧客への提供価値を最大化する仕組みを創っていける」、「意義ある業務を生み出せる」、「手触り感ある仕事ができる」ことが魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべてのご経験がある方
・法人営業経験
・マネジメント経験
・自組織の営業企画管理やサービス・運用改善の経験（個人・小グループ単位も可）
・データ分析やデータを用いた施策立案の経験
・他部署も巻き込んだ業務推進経験
- 歓迎
-
以下いずれかのご経験がある方
・無形商材における営業企画管理やサービス運用改善の経験
・戦略の意思決定にかかわる業務経験
・企画書や提案書などの資料作成経験
- フィットする人物像
-
・与えられた仕事をこなすのではなく、目標達成に向けて自ら機会を創り自走する姿勢を持った方
・周囲を巻き込みながらPDCA（計画・実行・データ分析・課題から最適な実効策を立案・推進）が回せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
東京都中央区
- 勤務時間
-
9:00~17:45
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
※平均残業時間31時間(2022年度）
- 年収・給与
-
年収650万円 ～ 850万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
※月給制：35万円以上＋賞与＋時間外手当
※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
※SBプレイヤーズ株式会社にご入社をいただき、株式会社さとふるへの出向となります
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、旅行補助制度、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇
- 年間124日（2023年度）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は変更となる場合があります
