募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛け、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。
現在は、金融及びITの専門性を有するメンバーが多数在籍しておりますが、グループ会社の有する技術力を活かしたコンサルティング・サービスは、非金融業界でも顧客需要が大きいと考え、非金融業界での経験の豊富なシニアメンバー（インダストリー立ち上げ責任者）を募集しております。
特に、建設・不動産業界は、高齢化/人口減少などの社会課題、業界の担い手不足や消費者選好の移り変わりの速さから、顧客はトランスフォーメーション（建設Tech/不動産Tech等）の必要性を強く認識しており、大きなコンサルティング機会が存在すると考えております。
グループ会社のAIエンジニアやUI/UXデザイナー、データサイエンティスト等と協業し、ユニークなアプローチを提案・提供することができます。
- 仕事内容
-
当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないＳＩコンサルとして成長を続けます。新設コンサルィング・ファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできる機会です。
【業務内容】
・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ
・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）
・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有
・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信
【当社の強み】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。
弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
【求める人物像】
・ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方
・建設・不動産業界の課題解決に情熱がありつつも、売上重視のファーム論理の中でそういったチャレンジがやりきれない方
・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく、非連続なチャレンジをしたい方
・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したい方
・オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある人
・多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る人
- 応募資格
-
- 必須
-
・プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験
・建設・不動産業界における10年以上の業界経験（プロフェッショナルファームでの勤務年数含む）
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験
・建設・不動産業界に対する熱意
- 歓迎
-
・自ら提案をリードして案件を獲得した経験（新規開拓経験があればなお良い）
・建設・不動産業界の企業のシニアとのネットワーク
・AIやブロックチェーン等のデジタル・テクノロジーに対する知見
・英語
- 雇用形態
-
正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- 【建設・不動産業界 インダストリーヘッド候補】ビジネスコンサルタント＊立ち上げ中核メンバー
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収：1,800万円～2,000万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回
・賞与：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
・社内カウンセリングルーム設置
・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
・マッサージルーム設置
・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
・スマートフォン貸与
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日）・祝日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
