営業(法人向け)
エンタメ業界(ボートレース、競馬、パチンコ等)向け顧客営業/デジタル技術で課題解決/超大手SIer
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
営業(法人向け)
エンタメ業界(ボートレース、競馬、パチンコ等)向け顧客営業/デジタル技術で課題解決/超大手SIer
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外出張
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
公営競技(ボートレース、競馬等)・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ)の顧客企業に対する顧客営業を担当いただきます。
顧客企業の経営課題や取巻く環境、企業文化を深く理解し、当社のSI力や先進ソリューションによる提案・営業活動を実施、長期的な目線を持ったうえで、顧客企業との良好なパートナー関係構築を目指します。
【具体的な仕事内容】
・顧客企業への情報提供・提案活動
・顧客企業との良好なリレーション構築のための各種活動
・顧客企業とのパートナーシップ構築のための共創活動の企画・推進
・営業関連の各種事務処理等対応
【アピールポイント(職務の魅力)】
・大手顧客企業への営業活動の最前線に立ち、当社の顔として活動いただきます。
・チーム営業の徹底
・公営競技(ボート・競馬)やパチンコなどエンタメ業界の将来に向けた提案活動を行います。
(参考)
当組織がどのようなビジネスに取り組み、どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/
【組織情報】
日本国内のエンターテイメント産業のうち、公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ)を担当領域として、ITサービス・システム開発を提供している部門の中で、最新テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決や新規サービスを企画・提案するチームです。
この業界のコンテンツやサービスのことが大好きな、約20人のメンバーが集っています。
【採用背景】
ニューノーマルによって、エンタメ業界(公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ))における、ファンの楽しみ方は、大きく変化しつつあります。
顧客企業では、「若年層ファンの獲得」「既存ファンの定着・利用拡大」「リアルな場への送客」等が課題となっています。
NTTデータでは、これまでのITサービス提供やシステム開発を通じて獲得した業務知見や顧客リレーションを基に、これら課題の解決に取り組んでいます。
当社はこのような企業と中長期的に良好な関係・パートナーシップを構築するための顧客営業力を強化していきます。
【想定残業時間】
通常20~30時間程度
【出張有無・頻度】
担当領域によるが、3ヵ月に1度国内出張発生
応募資格
-
- 必須
-
・情報システム・サービス企業において顧客企業への提案・営業活動(BtoB)を3年以上実施していた経験
- 歓迎
-
・法人企業(できればエンタメ業界)への提案・営業活動を3年以上実施していた経験
・顧客企業の事業成長に直結するテーマ(デジタルを用いた会員やファンの獲得増など)での提案・営業活動の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都江東区
年収・給与
-
年収:1,000万~1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
-
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
キャリアパス・評価制度
-
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
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4兆3,670億円
従業員数
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195,000名
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