募集要項
- 募集背景
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2018年創業の同社は、累計資金調達額は170億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
今回募集している家庭用製品事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。
そういった中で大型案件の導入がこの1年で数倍になり、提供機能数も2倍以上になりました。そのため、受注案件の複雑性も増しています。
上記のような拡大に伴い、プロジェクトをリードしていく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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セールスチームが受注した後の工程として、不動産管理会社及びディベロッパーに対して、スマートロックやその周辺システムの設置導入支援の実施を行っていただきます。【企業概要】
同社は、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。
スマートロックを中心に展開しており、「テクノロシーの力て、あらゆるものを安全て便利て気持ちよく「つなける」」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています！
【業務内容】
セールスチームが受注した後の工程として、不動産管理会社及びディベロッパーに対して、スマートロックやその周辺システムの設置導入支援の実施を行っていただきます。
最終的にはエンドユーザーである入居者満足を高めるために、製品機能のあるべき姿を開発部門にフィードバックし、製品の進化につなげる重要な役割を担っていただきます。
・スマートロックやその周辺システムの設置導入支援の実施
・入居者が安心してご利用いただけるような体験の設計
・1,000戸～300,000戸単位の物件における導入プロジェクト計画の策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理
・アップセル機会の創出
顧客は法人として初めてのスマートロック導入になるケースがほとんどです。
従って不動産管理会社の担当者と共に、オーナー様の現状課題をヒアリングし、プロダクト導入によるメリットを丁寧に説明する責務も担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・プロジェクト推進・管理のご経験
・顧客満足度向上に向けて尽力されてきた方
・カスタマーサクセス経験者
・法人営業経験3年以上（有形/無形問わず）
- 歓迎
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・システム開発に関する標準的な知識（開発経験不問）、プロダクト提案能力
・BtoB SaaS事業における業務経験
・不動産業の知識や業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方
・自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方
・メンバーと顧客に対して相手の視点に立ち、敬意を示しながらも本質的な議論ができる方
・個人ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・問題解決に向けて、率先して動ける方
・同社のビジョンに共感して、体現できる方
・めまぐるしく変化する環境に対応できる方
・自分のモチベーションをコントロールができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区
大阪拠点：大阪府大阪市
リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■就業環境
・フレックス制（コアタイム11時～16時）
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
■報酬制度
・月給制（固定残業代含む）
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し
・業績に応じたインセンティブ制度
・ストックオプション制度
■福利厚生
・通勤手当(月額2万円まで)
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
