募集要項
- 募集背景
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ELESTYLE株式会社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っております。培ったノウハウを生かしたモバイルコンサルティングも一貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。
当社は、国内における100万タッチポイントの導入を目指し、キャッシュレス決済と無人販売の普及に寄与することを目標にしています。小売や飲食業界における省人化やデジタルトランスフォーメーションをサポートし、業界全体の効率化と顧客体験の向上を目指します。当社は、これらの分野でキャッシュレス時代のデファクトスタンダードとなるサービスを提供することで、業界変革の先駆者となることを目指しています。
さらに、日本企業の海外進出を支援し、中華圏や東南アジア市場への進出も計画しています。これにより、国際的な視野を持ち、グローバル市場での影響力を拡大し、新たな地域でキャッシュレス決済ソリューションを提供することで、国際ビジネス環境への適応力を高め、業界の新しい標準を築くことを目指しています。
そこで、今回新たな仲間を募集しております。
- 仕事内容
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小売飲食業界に特化したデジタルトランスフォーメーション（DX）パートナーの開拓と関係構築を担当します。当社のOneQRプロダクトの展開と市場拡大を推進することが主な使命です。＜仕事概要＞
当社が提供する決済およびDXソリューションを活用し、提携するカード会社パートナーの加盟店（小売、飲食など多業種）に対し、店舗運営上の課題を解決する提案営業をお任せします。
主な業務内容：
・小売、飲食業界を中心とした加盟店のニーズヒアリング
・加盟店が抱える課題に応じたキャッシュレス決済導入やDX支援ソリューションの提案
・店舗運営効率化や売上向上を目的とした提案資料の作成およびプレゼンテーション
・加盟店に導入したソリューションの効果測定や改善提案
・サポート部門と連携した導入プロセスのサポート
・カード会社パートナーとの連携を通じた顧客ニーズの共有および新たな提案開発
＜業務の特徴＞
・小売、飲食、サービス業など多岐にわたる業種の加盟店が対象
・キャッシュレス決済導入や店舗のデジタル化支援を通じた課題解決が中心
・具体的には、POSシステム連携、データ分析、デジタルメニュー導入などの提案を含む
・新規開拓ではなく、既存のカード会社パートナーの加盟店への深耕営業がメイン
＜仕事の醍醐味＞
グローバル組織の中で⾃社プロダクトを販売する経験を積めます。また、⼤⼿パートナー企業と⼀緒に仕事ができるため、外資系企業を含むさまざまなつながりを構築することが可能です。PDCAサイクルが早い環境であるため、業務を通じて臨機応変なマネジメント⼒も養えるでしょう。
＜会社の特徴＞
ELESTYLE株式会社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を⾏っております。培ったノウハウを⽣かしたモバイルコンサルティングも⼀貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。
＜事業内容＞
elepay
「elepay」: 様々なモバイル決済APIを統合し、容易かつ迅速に導⼊できる多機能モバイル決済プラットフォームです。ECサイト、アプリ決済、QRコード決済、実店舗における多様な決済に対応しています。これにより、お客様のビジネス拡⼤に貢献し、⽇本のキャッシュレス社会の加速を図っています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#IPO準備
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ITソリューションまたはキャッシュレス関連商材の営業経験（3年以上が望ましい）
・キャッシュレス決済、店舗運営支援ツール（POS、QR決済、データ分析など）の知識
・顧客ニーズを深く理解し、課題解決型営業を行った経験
- 歓迎
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・小売、飲食業界向けのITサービス提案経験
・API連携やシステムインテグレーションに関する基礎知識
・DXプロジェクトの推進経験
・Slack、HubSpot、Salesforceなどの業務ツールの使用経験
・営業活動のデータ分析やKPI管理の経験
・データ活用やデジタル化を通じた業務効率化提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
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想定年収：550万円～
月給：40万円～
※固定残業時間は45時間／月、104千円～を含む。超過分については別途支給
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（上限3万円）
・ノートPC（Mac)、4Kモニター貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始等特別休暇
- 選考プロセス
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面接(1～3回)→CEO面接→オファー面談
#選考途中で適性検査あり（性格）
#入社時期は相談可能
