募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
法務部立ち上げメンバーとして法務の基盤を作る業務に携わります。
コンプライアンス・労務関係など会社全体の法務業務に携わって頂きます。
下記のうちいくつかでも経験があれば大丈夫です。新たなスキルを構築したい方には
ピッタリです。
▼具体的には…
◆コンプライアンス
◆労務関係
◆法律相談
◆契約関係
◆ガバナンス
◆訴訟対応
◆法令調査
◆知的財産
◆債権管理
◆建設業関連
建設業に特有の法務対応（例：建設業法に基づく手続き）
- 応募資格
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- 必須
- 日商簿記3級か同等の知識（将来的に会計監査業務に携わっていただく予定です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 職場内バランス （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員登用
- 勤務地
- 京都市中京区
- 勤務時間
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・9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
・時差出勤、シフト勤務も可能
- 年収・給与
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年収450万～600万（経験、スキルにより応相談）
月給：280,000円～
月額(基本給)：200,000円～
※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)(3か月分/昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・入社後は、既存社員によるOJTで業界の知識や業務について育成します。
・所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料など
の会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度もございます。
・慶弔休暇、健康診断、育休・産休実績あり、介護休暇
・親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数122日土曜、日曜、祝日、年末年始(7日)、夏季(2日)、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇※取得実績有
- 選考プロセス
- 一次面接（オンライン）⇒二次面接⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
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