募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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富士通株式会社での募集です。【募集範囲と具体的業務内容】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、プロジェクト初期段階からモダナイゼーションプロジェクトに関与し、既存システムの実態やお客様の要望に即した最適なモダナイゼーションの方式や進め方を提言するとともに活用する技術やツール・ソリューションを選定し、モダナイゼーションプロジェクトをデザインする。
モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。
【個人に期待する役割やミッション】
AsIsとしての既存システムの構成や規模、稼働資産、機能詳細、非機能要件、運用形態などを確認し、加えて設計ドキュメントや業務有識者の有無などモダナイゼーション実施に必要となる情報やリソースの充足状況を把握した上で、お客様からモダナイゼーションに関する要件（システム要件、移行要件、コストや移行期間などの制約条件、既存システムからの改善事項、将来ビジョンなど）を聞き出し、お客様の意向に沿った形での最適なモダナイゼーションの形であるToBeをデザインし、その内容をお客様に提案して合意する。また、提案したモダナイゼーションの実行手段としての活用技術やツール・ソリューションを取捨選択するとともに、提案内容実現のためのプロジェクト組成に寄与する。
【仕事の魅力・やりがい】
●お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。
●特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。
●国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞
●社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。
- 応募資格
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- 必須
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■必須の経験・キャリアや資格・言語
・メインフレームシステムの開発・運用経験（8年以上）
・オープンシステムの開発・運用経験（8年以上）
・レガシーシステムからオープンシステムへのマイグレーション/モダナイゼーション実践経験
・SIプロジェクトに対する技術コンサルティング経験、あるいはお客様に対する直接的な技術コンサルティング経験
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語
・Enterprise Architectureに基づく要求分析と設計スキル
・ドメイン駆動設計（DDD）や分散疎結合アーキテクチャ（MSA）などのトレンド技術を活用したシステムの設計・構築経験
・ストラングラーパターンに基づく段階的移行設計スキル
・アジャイル開発実践経験
・Cloudシステム構築、あるいはCloudへのLift＆Sift経験
・日本語レベル ネイティブレベルを希望
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- FJ Lv14（ディレクターレベル）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1450万円 - 1700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費精算 ただし、特定の同一事業所に週4日以上出勤する場合は定期代支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 4か月目から 特別休日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
