募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本理享前程株式会社での募集です。◇雇用へのニーズ増加を受けて事業成長中◇
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
【ミッション】
当社の主要顧客は、様々な業界に広く分布しており、その中で主に医療、看護特定技能などの分野があります。技術の進化と世界経済の統合に伴い、来日学生、および国際技術人材サービスの需要が持続的に増加すると考えられます。業務範囲を拡大し、増加し続ける顧客の需要に応えていくため、日本国内の顧客開拓業務をリードして頂きます。
【具体的に】
・特定技能の雇用ニーズがある企業と協力協定を締結し、求人の受注を確保することをご担当いただきます。
・特定技能を持つ学生を日本企業に推薦することをご担当いただき、履歴 書の最適化、企業とのマッチング、面接指導、入社の調整など、推薦の成功率と実効性を確保するために、定期的な訪問をご担当いただきます。
・継続的に雇用企業の関係を拡張し、募集の注文を最適化し、注文の数量、品質、時効性のバランスを確保するためにご努力いただきます。
・特定技能人材バンクの拡充と管理をご担当いただき、人材供給の量、質、時効性を保証していただきます。
・業務の成果に責任を持ち、会社が設定した経営目標の達成を確保していただきます。
・業務の視点から業務と会社レベルの改善案を提案し、絶えず業務プロセスを 最適化し、経営の業績向上に貢献していただきます。
・部門の人材育成と業務の持続的な発展、人材の確保をご担当いただきます。
【魅力ポイント】
・快適で健康的で魅力的な職場環境を提供することに努め、従業員が最高の体験とサポートを受けることを保証しています。
・柔軟な勤務時間を調整し、従業員が仕事と生活のバランスをとりやすくし、仕事効率と顧客満足度を向上させています。
・会社は開放的で活気ある職場環境を作り上げるよう努めています。従業員同士がオープンで率直なコミュニケーションを行い、アイデア、提案、フィードバックを共有することを推奨しています。同僚や上司、管理層と自由に意見交換ができます。
・従業員の柔軟性と自主性を支援し、新しいアイデアを提案し、新しい方法を試みることを推奨し、適切な裁量権を与えています。こうした取り組みにより、チーム間の協力と個人の成長が促進され、より良い未来に向けて歩みを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・特定技能、技能研修、労務派遣などの関連分野の法律法規と市場動向に知見がある方。
・東京/大阪または地方での特定技能の業務経験が3年以上あり、または技能研修/派遣業務の分野で豊富な経験をお持ちの方。
・日本での業務経験は5年以上
【歓迎】
・介護/サービス/加工業の経験をお持ちの方が、最優先でご採用したいと考えます
・強い結果志向の思考と良好なストレス耐性をお持ちで、変化をリードすることと多文化に対して開放的な態度をお持ちの方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 99,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
