募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三菱自動車工業株式会社での募集です。＜部署の業務内容＞
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価
3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析
4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ
＜入社後の担当領域＞
1. 上記1～4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施
2. 関連データの分析、説明資料作成（営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成）
＜仕事の面白み／やりがい＞
・経営に近いところで、海外営業の戦略・中枢に関わることができる。
・世界各国の事業改善に協力し、全社のパフォーマンスに貢献していると感じられる。
＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・商品、マーケティング、計数など複数の要素をどの様に統合し戦略を策定するか、有効な戦略が策定されるプロセスを知ることができる。
・台数、損益、販売戦略など事業計画に関することを幅広く習得できる。
・商品・マーケティング・ネットワークに関する事項にも触れられる。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
・同本部内の他部署（計画管理部署、商品計画部署、マーケティング戦略部署など）
・地域担当の営業本部での子会社管理、事業管理
上記の異動、あるいは海外駐在が主流であるが、アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。
特に、海外営業～アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・TOEIC700点以上（読み書き・資料作成での使用がメイン。会話レベルは応相談）
・普通運転免許
・製造業での事業企画、事業管理経験3年以上
・管理職経験
・論理的思考ができて、物事に対する理解力・理解したことを表現する力が高いこと、細かい部分にも拘った仕事ができること
・新しいことを受け入れて取り組めるフレキシビリティがあること（機能強化のための新たなポジションの為、前例踏襲ではなく、新たな視点で考えられること。領域に拘らずチャレンジする姿勢があること。）
・Excel/Power Point（中級）
＜歓迎要件＞
・完成車メーカーまたは海外販売代理店での企画経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】890万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 会社規定の補助を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
年末年始
ＧＷ、夏季休日等
※決算月には、月1～2回程度、休日出勤の可能性があります。
【有給休暇】
4 6月入社の場合 ：初年度15日 1ヵ月目から
7 9月入社の場合 ：初年度10日 1ヵ月目から
10 12月入社の場合：初年度6日 1ヵ月目から
1 3月入社の場合 ：初年度3日 1ヵ月目から
※入社翌年度以降：毎年4月に年休付与（在籍年数に応じて15～20日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
