募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
東日本電信電話株式会社での募集です。【業務詳細】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
本ポストでは下記3つの事業分野を中心に海外パートナー企業との提携や出資・M Aに関する業務に携わっていただきます。
■新規事業分野
・通信分野（FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ―シェアリング 等）
・デジタル分野（デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス 等）
・一次産業DX（水産、農業 等）
■事業開発業務
・海外パートナー企業との提携や出資・M Aに関する実務（ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国）
事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定
関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施
財務・税務/法務デューデリジェンスの実施
出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション（価値算定）の実施
ビジネススキームの設計（出資、JV設立、M A 等）
ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計
デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施
・出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援
出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用
関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行
■活動事例/実績：
・ベトナムビンズオン省におけるICTインフラ構築プロジェクト
https://business.ntt east.co.jp/bizdrive/column/dr00119 006.html
・Wi Fi オーナーと広告主をマルチに繋ぐプラットフォーム事業を展開するベトナム AWING への出資
https://www.ntte asia.co.jp/pdf/20240325_JP.pdf
■留意事項：
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社（NTTイーアジア等）や出資先への出向や、海外勤務（ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、マレーシア 等）の可能性あり。
【配属先のミッション】
私…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下について（１）と、（２）～（４）のいずれかの業務経験を有する方
（１）出資、M Aにおける各プロセスの英語での実務経験 （※目安：TOEIC800点以上）
ビジネスデューデリジェンス、財務税務/法務デューデリジェンス、契約締結（出資、JV設立） 等
（２）経営管理、投資戦略策定、組織マネジメントに関わる実務経験
（３）グローバルに関わるプロジェクトマネジメントの実務経験
（４）海外数か国の会社法等の法務対応の実務経験
【歓迎要件】
・通信、デジタル分野等における業務経験
※特に、市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定/パートナ企業選定/事業性評価、等
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・東南アジア言語（ベトナム語、インドネシア語、マレー語、タイ語 等）
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
【求める人物像】
・本ポストのビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・新たな分野へのチャレンジ精神が旺盛な方
・異なる商習慣/文化に対する受容性を持ち、会社代表としての意識で相手と交渉する胆力がある方
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できる人物。
・業界にとどまらず、国内外の社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
