募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤンマー建機株式会社での募集です。総重量10tまでの・型の建機の開発・製造・販売を・っている同社にて、ワーキングチーム・タスクフォースが円滑に進行するようなプロジェクト推進マネージャー業務をお任せします。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【具体的には】
・プロジェクト定義、ゴール設定、マイルストン設定
・顕在/潜在課題の洗い出し
・社内外のステークホルダー整理、体制構築、コミュニケーション
・リソース管理
・計画管理
・意思決定
配属部署：営業統括本部ープロジェクト推進室（2022/6新設組織・専任3名＋タスクフォース毎のメンバー）
現在推進中のプロジェクト（全てを担当頂くわけでは無く、ご自身の強みや経験に合わせてプロジェクトをアサイン致します。）：
（１）業務プロセス改革：拠点業務の「標準化・統一化・自動化」による工数削減、体制構築
（２）サービス体制構築：サービス拡充のための空白エリアへのサービスサテライト設置含む、体制再構築。
（３）汎用・増益：特殊改造、セールスミックスによる販売機会最大化と利益額の底上げ。
（４）販売ルート・プライスポリシー：各販売ルート価格ポリシー検討。ユーザー販売拡大のための政策提案。
（５）中古機戦略：中古機 販売戦略による利益創出。新規販路開拓。
（６）特命（ファイナンス）：新YCS（ヤンマークレジットサービス）スキームの活用による販売強化。
（７）建機受注システム：製品の適正配分による納入リードタイム短縮と在庫の適正化。
（８）NPI PJ：市場が求める以上の自社製 超小旋回機を早期に提供する。
■魅・／特徴
同社が世界で初めて開発した後・超・旋回機ミニショベル、ホイルローダー、キャリアなど、・型建設機械の開発を・っており、ヤンマーグループの中でも中核会社としてグループ売上構成の約13％を占めています。10ｔまでの・型建設機械に特化しており、・部は他建機メーカーにOEM
供給を・っています。
「・産」「販売」「開発」が同じサイトで業務を・っており、スピーディーで活発なコミュニケーションが取れることは競争・の源泉の・つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
プロジェクトマネジメント経験（チームや社外ステークホルダーを取りまとめながら、周囲の行動を促し、目標に向かって事業を推進させられる方）
【歓迎】
製造業での勤務経験
コンサルティングファームでの勤務経験
農機・建機、産業用機械の知見
マネジメント経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー～課長クラス
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:20 ～ 16:50
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 100 000円/月を上限とする。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
有給休暇（入社時点付与および勤続年数に応じて毎年10日～最高21日）
夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、GW、慶弔休暇、計画有給（5日）、一斉有給（2日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
