募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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製造技術（機械）のご経験のある方は歓迎です。＜業務内容＞
・リチウムイオンバッテリー生産設備の仕様検討～導入、新規立ち上げ、維持管理及び改善サポート活動がスムーズに行えるようマネジメントを業務をお任せします。
具体的には下記業務を推進頂きます。
■具体的業務詳細
・新型バッテリーの量産/試作生産設備の仕様検討及び設計開発業務マネジメント
・新型バッテリーの生産設備構想検討マネジメント
・新型バッテリーの生産設備設置調整＆立ち上げ スーパーバイズのフォローアップ
設備の設計～製作～テスト～同社への導入を基本的には一貫してサプライヤへ依頼します。ただし設備デザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後の立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務マネジメントを担当いただきます。
＜業務補足＞
・業務の進め方として、工程軸とプロジェクト軸、車種軸、工場軸、それぞれ様々な側面の軸がある
新工場は海外含め多く立ち上げる
車種ごともあるが、工程軸+工場軸で業務を回すイメージ
・設備をつくるのは設備メーカーであり、メーカーに発注もしくは見積もる為の仕様作成、仕様書を書き設備メーカーの立ち上げに寄り添いながら一緒に立ち上げるイメージ
＜ミッション＞
国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、
会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、
高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。
＜ポジションの魅力＞
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う
非常にダイナミックで達成感がある業務です。
・新工場立ち上げというゼロから作る事に挑戦…
- 応募資格
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- 必須
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◎求める経験
・生産設備に関する仕様検討・メカ設計・制御設計いずれかの実務経験
・2年以上の管理職経験
求める経験の詳細
・工程計画～設備仕様検討
・現説～見積取得～設備発注
・製作＆出荷前確認
・導入後のサポート
◎歓迎要件
・リチウムイオンバッテリーの生産技術開発または製品開発の実務経験
・電極/電極材料に関する技術開発の実務経験
・量産工程に関する知識・経験
◎人物
・基本的な機械設計製図または制御設計の知識
・ロジカルに物事を思考できる方
・目標や狙いの達成に向けてねばり強く取り組める方
・オープンマインドで多様性を受け入れられる方
・現実的な解決策を提案できる方
・チーム内でのコミュニケーション能力
・チームビルディング力とリーダシップ
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （１）公共交通機関利用の場合
定期券代を支給（電車6ヶ月定期券代、バス3ヶ月定期券代）
（２）車の場合
燃費基準9km/Ｌで、ガソリン代を支給
高速道路は、会社基準に適合する路線の高速代（片道分）をつきに10日分支給する
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】年間休日125日（労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日かつ土日）
◇有給休暇：2日～20日（入社日により変動、初年度は最大で20日）／入社日当日より付与
◇長期休暇：GW9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（FY19カレンダー）
◇その他：HAPPY LIFE休暇など
※有給休暇は入社月によって変動します。
（参考）
・4月～6月入社: 17日～20日
・7～9月入社: 12日～15日…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
