募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日立Astemo株式会社での募集です。■ミッション／期待する役割・責任
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・モータの設計業務とともに、自分と部下間、または関係部署とのコミュニケーションを図り、業務遂行・管理をして行くことを期待します。
・プロジェクトの実行推進者として、顧客や上長の意図を汲み取り、自らの意志で行動可能なスキルを身につけ活躍できることを期待します。
■職務概要（具体的な業務内容）
・モータ戦略業務
モータの将来動向、技術革新等の先行開発リーディング
モータの技術調査、技術発展の開拓
・新しいモータ解析技術の調査・導入
・電動車（EV・HEV）用モータの設計業務をリーディング
開発日程管理
顧客や関係部署との交渉
■携わる事業・製品・サービス
日立Astemo パワートレインシステム（電動）の製品・システム紹介
（https://www.hitachiastemo.com/jp/products/powertrain/#p02）
日立Astemo電動機システムズ株式会社の紹介
（https://www.hitachi automotive ms.co.jp/）
■仕事の魅力・やりがい
日立Astemo電動機システムズ株式会社は設立後間もない所もあり、会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。また、日立製作所との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。本田技研工業との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。一方で設立間もない会社ですが、日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。
電動化車両の需要が急速に高まる中技術進化も同様に急激なスピードで進んでいます。本業務に携わることで、最新の技術動向や再先端技術にも触れることができます。また自らが最先端技術開拓に携わることもできます。環境対応車でのある電動車両のモータに携わる仕事を通じ、ともに将来の礎となる技術開拓を行いましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・モータ設計、解析の業務経験有 （BEV、HEVでなくても可）
・顧客、サプライヤ、関係部署との折衝および良好なコミュニケーションをとることが可能
・モータの将来動向を調査・分析し、社内にプレゼンテーションの実務経験、または類似の事業資料作成に携わった経験
・MATLABやSPICE等でモータ評価を実施した経験がある方
■歓迎条件
・自動車業界に関係するモータの設計経験（BEV、HEV経験有）
・MATLABやSPICE等でモータ評価を実施した経験がある方
・モータの将来動向を調査・分析し、社外に自社製品のプレゼンテーションの経験がある方
■求める人物像
・モータの市場調査、EV、HEVの調査より、今後の展望、弊社の技術戦略を一緒に考えて行ける方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:35
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定の補助を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 22日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土日）
・年間休日121日（2022年度）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
