募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
中小企業のDXを行うベンチャー企業での募集です。▼具体的な業務内容▼
採用のご経験のある方は歓迎です。
人事責任者（HRBP）として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。
===
・採用計画に基づく採用戦略における上流設計
・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化
・採用Opsの強化およびチームマネジメント
・採用広報施策の企画立案および推進
・人事領域全体のマネジメント
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション向上施策の企画と実行
===
[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 （※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
▼期待する役割とキャリアパス▼
キャリア入り口は採用人事領域のHeadとしての役割をメインに担っていただきつつ、組織開発や人事制度など管掌する領域を拡張し、中長期的には経営計画に基づく形でサステナブルな人材・組織戦略の立案と実行を通して企業価値の向上にコミットいただき、将来的には人事全体の責任者（CHRO）を目指していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須スキル
・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験
・採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験
・ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある
歓迎スキル
・急成長フェーズのベンチャー環境での採用経験
・営業、マーケティングなどビジネスサイドでの業務経験
・組織人材開発、人事制度に関するHR周辺領域における知見
・人事責任者として経営計画の策定、実行、人材・組織戦略の立案と実行などの経験
求める人物像
・SMBのDXというテーマに共感できる方
・プロフェッショナリズムの強い方
・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 人事責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 158,700円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
