募集要項
- 募集背景
-
RITUALSは、オランダ・アムステルダムにて発祥の、欧州で急成長を遂げているバス、ボディ、 ホーム分野を中心に商品展開している総合フレグランス・コスメ ブランドです。
RITUALSは、ラグジュアリー品質を、お求めやすいプライスで提供することをコンセプトに、今なお、オムニチャネルで拡大を続けていて、顧客から強い支持を得ています。
現在世界36か国で店舗展開しており、1000店舗を超える店舗数を誇ります。
アジアにおいては、2019年に香港でスタートし、以来、マレーシア、シンガポール、中国で店舗を広げています。
- 仕事内容
-
PRコーディネーターは、日本市場におけるブランドのイメージと評判を高める広報戦略の立案と実行を担当します。＜具体的な業務内容＞
1. PR戦略の立案：
- 日本におけるリチュアルズの全体的なマーケティングおよびビジネス目標に沿った包括的なPR戦略を策定し、実施する。
- ブランドポジショニングの機会を特定し、様々なチャネルでリチュアルズの認知度を高める。
- ブランドの方向性やポジショニングに共鳴するインフルエンサーやアンバサダーとの強力なパートナーシップを構築する。
2. メディアとインフルエンサーとの関係：
- 美容・ライフスタイル分野の主要なジャーナリスト、ブロガー、インフルエンサーとの関係を構築・維持する。
- 商品・コレクションの発表やショップオープン、コラボレーションなどのストーリーを積極的に展開し、エンゲージメントと認知度を高める。
3. コンテンツとキャンペーンの作成：
- プレスリリース、メディアキット、記事など、ブランドの物語を伝える魅力的なプレス資料を作成。
- インフルエンサーと協力し、リチュアルズ製品を紹介する本格的なコンテンツを作成し、ブランド価値との整合性を確保する。
4. イベント管理：
- メディアやインフルエンサー、消費者向けイベント、製品発表会、体験型キャンペーンを企画・主催し、エンゲージメントとブランド・ロイヤルティを育む。
- 影響を最大化するために、ロジスティックの手配、予算、イベント後のフォローアップを監督する。
5. ソーシャルメディアとの統合：
- ソーシャルメディアチームと協力し、デジタルプラットフォームにおけるインフルエンサーのコラボレーションを活用し、リーチとエンゲージメントを最適化する。
- ソーシャルメディア上の会話やトレンドをモニターし、ブランドの参加機会を特定する。
6. パフォーマンス測定：
- PRキャンペーンやインフルエンサーマーケティング施策の効果をモニタリング・報告し、データを活用して今後の戦略を最適化する。
- メディア報道やインフルエンサーのパフォーマンス指標を分析し、ROIとエンゲージメントを評価する。
7. 危機管理：
- 潜在的なPR問題を特定し、ブランドの評判に対するリスクを軽減する戦略を策定する。
- メディアからの問い合わせの一次窓口となり、危機的状況におけるコミュニケーションを管理する。
- 応募資格
-
- 必須
-
- コミュニケーション、マーケティング、広報、または関連分野の経験
- 3年以上の広報またはコーポレート・コミュニケーション経験（美容またはライフスタイル業界であることが望ましい）。
- 日本におけるメディアとの強力なネットワーク
- インフルエンサーとのコラボレーションやキャンペーンマネジメントの実績があること。
- 歓迎
-
- ソーシャルメディア・プラットフォームとその広報への影響に関する理解。
- ストーリーテリング能力の高いクリエイティブなマインドセット。
- メディアモニタリングとアナリティクスツールの知見。
- ソーシャルメディアのダイナミクスとトレンドに関する理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
- 複数のプロジェクトを同時に管理し、厳しい納期のもとで仕事をこなせる能力。
- ストーリーテリングとブランディングに情熱を持つクリエイティブ思考の持ち主。
- 優れた対人スキルと人間関係構築能力。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
-
固定時間制
フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）／コアタイム 11:00～15:00 ※月あたりの残業時間：全社平均20時間
- 年収・給与
- 450万～550万
- 待遇・福利厚生
-
■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）
■昇給年1回（査定あり）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月額上限5万円まで）
■社員割引制度（自社が扱っている商品を社員価格で購入することができます）
■セミナー参加費／書籍購入費支援
■社員表彰制度
■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇、育児休暇
└取得実績あり、復帰率はほぼ100％！
■有給休暇
