購買管理におけるコンプライアンス推進　ISZK019 いすゞ自動車株式会社の転職・求人情報 31289182

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: いすゞ自動車株式会社での募集です。
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
【企業のミッション】
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
購買部門の活動が法令、規制、倫理、及び、全社コンプライアンスポリシーを遵守できることを確保し、購買の短期・中長期目標の達成を支援するとともに、倫理的で透明性が高い購買活動を実現する

【配属予定部署】
購買管理部サステナビリティ推進グループ

【職務の内容】
（１）コンプライアンスリスクを調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する
（２）グループ関係者が法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する
（３）従業員に対するコンプライアンス教育プログラムを開発、実施する
（４）法令・コンプライアンス違反が発覚した場合は、適切なプロセスを経て処理する

【入社後のキャリアプラン】
コンプライアンスのスペシャリストとして勤務いただく。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあり。

【やりがい】
裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。社内外の様々なステークホルダーと協働し、よりよい購買活動を目指すこと。コンプライアンス・法令遵守に関する知識を生かし、裁量を持って能動的に業務遂行ができる

応募資格

必須: 【求める業務経験】
・製造業の購買部門において、1年以上の実務経験
・（産業問わず）組織の活動が法令・規制、全社内部規定、社会倫理基準に適合させるためのコンプライアンスマネジメント業務の経験
・少人数でのチーム活動でリーダー的役割を経験
＜推奨＞
・自動車製造業、自動車部品製造業でのバイヤー経験
・（産業問わず）購買/調達部門でのコンプライアンスマネジメント業務経験

【求めるスキル】
コンプライアンスマネジメント業務全般に関する知識及び業務遂行スキル
＜推奨＞
標準（ISO等）、各種購買関連法（下請法等）、人的資本に関する知識

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 神奈川県

勤務時間: 【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制

年収・給与: 【年収】750万円 - 900万円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇: 【有給休暇】初年度15日 4か月目から
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (6月)

会社概要

社名: いすゞ自動車株式会社

事業内容・会社の特長: 大型・中型・小型トラック、バス、自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジンの開発、製造、販売

設立: 1937年4月

資本金: 40644(百万)円

売上高: 2023年03月 319553700(万円)

従業員数: 44495名

購買管理におけるコンプライアンス推進 ISZK019 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

購買管理におけるコンプライアンス推進 ISZK019

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