募集要項
- 募集背景
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<日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます）
- 仕事内容
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私たちはこんな企業です日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において、下記業務をご担当頂きます。
＜ご参考＞
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
【業務内容】
・プライベートジェット事業における、顧客、一般法人、代理店等に対する営業推進及び支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・決済他の管理業務、Web管理
・その他営業・マーケティングに関する業務
【配属部署名・人数】
ウェルスサービス推進部（合計4名）
【働き方】
有：20時間程度を想定（全社平均残業時間17時間程度）
【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する当グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。
【プライベートジェット事業について】
当社のプライベートジェット事業は100％子会社の株式会社オンリーユーエアにより展開されています。
オンリーユーエアは現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットの導入を決定し、成田事業所においてプライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。
オンリーユーエアは航空機のオペレーションに集中し、営業・マーケティング業務は当社において実施いたします。
■当社について
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下の（1）（2）の両方を満たす方
（1） 旅行観光産業（宿泊業・航空会社・旅行業のいずれか）における営業経験（代理店営業・法人営業・個人営業）10年程度
※特に外資系ホテル・グローバルホテルチェーン、外資系航空会社、大手航空会社（JAL・ANA等）、ラグジュアリーブランド、ハイクラス向けのご経験。
（2） 英語力（読み書き：英文メールのやり取りが可能なレベル）
■語学力
英語初級
- 歓迎
- ・国内旅行業務取扱管理者試験 合格者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- ポジション・役割
- プライベートジェット事業 営業・マーケティング～業界最大手、プライム上場の安定性～
- 勤務地
- 東京都 丸の内
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,088万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■非管理者の場合：時間外手当あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
