募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。
また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。
■基幹システムを中心とした保守運用コントロール
■システム障害発生時の切り分けコントロール
■ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善
■短期・小規模な開発プロジェクト管理
■法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など）
■SAP S/4HANAへの刷新（2030年まで）
【管理業務】
ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。
【同社の展望について】
・連結子会社39社及び持分法適用会社16社で構成され、国内及び海外において
鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。
・中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、
収益力の強化、投資の促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・多数並行での小規模案件の管理能力
・ITSM/ITILの概要理解（必須ではない）
・アプリ障害発生時の切り分け、コントロール能力
・他部門、社外折衝能力
・SIベンダーコントロールの経験
【歓迎】
・経営層との折衝経験
・SAPの概要経験
【採用背景】
企業価値向上のため、3年で40億円の投資規模で全社DXを推進しております。
経営基盤の強化策として更なる推進力強化のための増員です。
適性次第でリーダー・管理職として組織管理・運営などもお任せする重要なポジションです。
※基幹系システムなどの刷新を推進するIT戦略のポジションも募集中です。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
（12月29日～1月4日まで）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
