募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資産業機器テクノロジー企業での募集です。【Summary】
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
人事戦略に基づき、本国及びグローバル拠点のHRメンバーやグループHRと調整しながら、組織開発をリードする。具体的には、チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図る。また、労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築する。
■組織開発
・人事戦略に基づく風土改革活動の実施、結果の分析、次アクションの実行
■人材育成
・会社の教育方針に基づき、Hi poを特定、個別の教育プログラム運用
・人材プールを管理する。
・本国および関連国とのコミュニケーションと海外経験の提供。
・トレーニングマップを定期的に見直し、関係者（ボッシュ日本トレーニングチーム等）と共有
■労働組合とのコミュニケーション
・労働組合とともに従業員のモチベーション向上活動を実施
従業員に労務問題が発生した場合、労働組合とともに解決
■社内コミュニケーション
・ 幹部の意向が正確に社員に伝わるよう、カスケードコミュニケーションの仕組みを整理
・ 社内活動をソーシャルメディアに投稿し、社内外に共有することで、社員のエンゲージメントを向上
など。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・10年以上HR領域でのご経験（産業機器及び製造業）
・チームマネジメント経験
・人材コミュニケーションツール（Linkedin、SNSなど）の使用経験
・MS Ofiice skill
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 16:55
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
当社就業規則による。初年度 15日 1か月目から、最大20日/年付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ、特別休暇制度有
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
