募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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老舗中堅システム開発企業での募集です。売上の中核の担う、運用事業を行っている部門で部長（候補）ポジションを募集致します。
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
現在運用事業部では下記３部門が業務を行っております。
・金融領域：メガバンクのシステム運用中心
・産業領域第一：警備業界、印刷業界、運輸業界のシステム運用
・産業領域第二：製造業界（電機）のシステム運用
各部門の部長が高齢化（60代）しているため、後任として業務を行っていただきます。
事業部全体の最適化に向けたマネジメントや、ビジネス拡大のための施策策定・実行、メンバーの最適な配置や教育研修策定等、部長（候補）として、各メンバーに寄り添い、個々の成長を引き出すマネジメントから業務改善に向けたプロセスの最適化、品質の維持・向上を定着させる組織運営をお任せ致します。
また、事業部の強みや弱みを把握し、既存顧客のシェア拡大も担っていただく重要なポジションとなります。
◆魅力◆
客先常駐型ビジネスを基本として創業50周年を迎えました。お客様のプロジェクト単位で、3～30名のエンジニア社員が常駐し、リーダーを中心に顧客交渉を行いながらシステム開発を行っております。
本社在籍の部長、事業部長が定期的にお客様先を訪問して、マーケット拡大の提案営業やエンジニア社員の指導・育成を行っておりますが、日々の業務における「気づき」に基づいた現場交渉力の向上と、リーダーを中心とした現場マネジメントの向上も課題としております。
弊社の事業部長（候補）として部門の課題を抽出し、「新しい気づき」によるお客様先への提案営業と人材育成からマーケットを拡大していくという経営に携わる醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※全てを網羅する必要はありません。
・配下の人材育成、目標管理
・予実管理
・顧客やパートナー先との関係構築・提案活動のご経験が10年以上ある方。
・ユーザー企業やベンダー企業などで、組織運営に携わったご経験（部門長、部長等）
・システム開発プロジェクトでのマネジメント経験や人材育成のご経験
【歓迎条件】
・ユーザー企業やベンダー企業とのコネクション
・新規マーケット拡大のご経験
【求める人物像】
・ポジティブ志向で自主的に主体的に行動できる方
・人望に厚い方
・共に成長する意識で成果を最大化するモチベーションを持てる方
・新規マーケットの開拓に熱心に取り組める営業センスをお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当 最大4万円／月 支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度を12日とし、入社月に応じて月割で付与（入社日に付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
