プロダクトマネージャー
エンジニアリングマネージャー
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:JACT-NJB2263154
プロダクトマネージャー

エンジニアリングマネージャー

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
ビジネス部門・ユーザ部門にサービスを提供し、提供サービスの継続的発展を実現させるため、ご自身の特異な領域やスキルを軸に、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメント、エンジニアリングマネジメントを必要に応じて実施していただきたいです。具体的には、システムの高度化と再構成を継続的に進めながら、必要な組織や仕組み、リソースの整備・獲得・育成に貢献し、ステークホルダーの把握や折衝、関係維持などをご担当いただきます。

・ビジネス環境を踏まえたシステム開発の計画策定
・技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
・アジャイル開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります。

【開発環境】
・使用言語/フレームワーク: Scala JavaScript (jQuery)
・データベース: PostgreSQL Amazon Redshift
・使用クラウド: AWS
・ソース管理: GitHub
・CI/CD: Jenkins
・コミュニケーションツール: Slack Microsoft Teams
・ドキュメント/チケット管理: Redmine Backlog

【ポジションの魅力】
・プロダクトの利用者はグループメンバのためユーザとの距離が近く、フィードバックや要望をリアルタイムに受け取ることが可能です。ユーザの声を直接聞きながら、自身のアイディアを形にしていくことのできるポジションです。
・安定した基盤を持つと同時に設立数年内という新しい会社に所属することで、組織風土作りなども含め、自らプロジェクト・プロダクトを企画し、自身が携わった業務を対外的に発信していくことも可能です。

【3~5年後に想定されるキャリアパス】
複数プロダクトを管掌するチームのリーダーもしくは部長として、あるいは大規模開発プロジェクトのマネージャーとして、グループにおける基幹システム開発のコア人材として活躍いただくようなキャリアが想定されます。
ビジネスやシステム開発関連のグループ内組織各方面に大きな影響力を発揮し、ビジネスの高度化・効率化を自身が先頭…
応募資格
必須
<必須要件>
システム開発におけるチームリードもしくはPL/PM経験3年以上

<歓迎要件>
・アジャイル開発のプロジェクトリードのご経験
・プログラム言語スキル(SQL、JavaScript、PHP、Java、Python、Ruby等)
・ITコンサルティング企業/SIerで業務システムのコンサルティング、構築業務に携わった経験
・クラウドデータ基盤開発スキル(GCP/AWS等)

<求める人物像>
・技術者でありながら、コミュニケーション能力の高い人
・専門技術追求型ではなく、幅広い知識や手法、経験に基づくバランスのある判断ができる人
・情報管理やセキュリティへの意識の高い人
・将来的にマネージャーとしての資質がある人
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
非管理職
勤務地
東京都
勤務時間
【労働時間制等】裁量労働制(専門業務型)
【みなし労働時間】日8時間
年収・給与
【年収】660万円 - 1400万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 但し、月~15万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日から付与/入社月により個別に設定
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・年間 125日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇:最高付与日数30日
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)
 ⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4,10月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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