募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社JSOLでの募集です。「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めておりま
機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計のご経験のある方は歓迎です。
す。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
※JMAGとは：https://www.jmag international.com/jp/
導入事例：本田技研工業、マツダ、パナソニック、日本電産、ヤンマー、スズキ等
※東洋経済－モーター開発を支える国産ソフト、納得の凄み
https://toyokeizai.net/articles/ /688351
【業務内容】
JMAGに関する新機能開発、性能向上活動、不具合対応等
（ご経験に応じて、下記役割の何れかお任せ致します）
（１）開発業務
■電磁場解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）
■構造解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）
■プリポスト（GUI）のプログラム開発業務（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）
■品質業務（テスト自動化推進）：
年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施。
その開発時におけるテストの自動化、テストプロセス改革等
（２）技術支援：
・国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターによる問合せ対応や問題解決等の技術サポート業務および各種技術文書（チュートリアル、セルフラーニング用コンテンツ、活用事例集等）の作成
・展示会への出展時・顧客向けの個別セミナーやワークショップ等の開催時における、説明員や講師
【配属組織の構成・特徴】
JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です。（内、社員90名程度）。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。
キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度/また品質管理部門に所属するメンバーは30名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■経験及び知識
・理工学系学士課程修了程度の数学・物理の知識
+
（下記ひとつ以上必須）
・ソルバプログラム（構造・熱・電磁界・流体等）の開発経験（3年以上）
・CAE解析実務（電磁界解析）経験（3年以上）
・オブジェクト指向商用プログラム開発経験（３年以上）
・自動テスト開発、運用経験 （運用1年以上を含み、2年以上）
【あると望ましい条件】
■経験（下記いずれか）
・C/C++ Fortranを使ったソフトウェア開発経験（（１）開発業務のみ）
・CAE利用経験
・並列処理に関する知識とプログラム開発経験
・最適化エンジンに関する知識とプログラム開発経験
・機械学習に関する知識とプログラム開発経験
・自動テスト開発、運用経験 （運用1年以上を含み、2年以上）
・テストのためのスクリプトプログラミング経験
・商用GUIソフトウェア/システムのテスト設計、実施経験（1年以上）
・電気機器設計経験（モータ、トランス、アクチュエータ、誘導加熱など）
・CAEシステムの運用経験
■知識
・FEMなどの数値解析手法に関する知識
・連立一次方程式解法に関する知識
・ソフトウェア開発手法
■他言語力
・英語でのビジネスコミュニケーション（英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話）
【求める人物像】
・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方
・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方
・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】640万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※年次有給休暇
入社月により、付与日数が異なります。
詳細はオファー時にご確認ください。
・半日休暇・時間単位年休
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。
・育児休業
育児のために退職することなく、最長で子が２歳の誕生日が属する月の末日まで休業することができる制度です。男性社員の取得実績も増加。
・子の看護休暇<b…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
