募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手外資系ソフトウェア企業での募集です。■業務内容
販売促進（SP）のご経験のある方は歓迎です。
当社のAPマーケティングチームにて、デジタル戦略とサーチマーケティングのプロフェッショナルを募集しています。
B2BおよびSaaSの経験を活かし、日本国内の幅広いターゲット層に向けて施策を行います。
バイヤーズジャーニー、調査戦略や実行経験を生かし、メンバー、フィールドマーケティングのスペシャリストやB2Bマーケティングのプロフェッショナルで構成される大規模なチームと連携しながら、インパクトを与えることができます。
デジタル体験やデジタルジャーニー、デジタル広告を制作する際などに、顧客優先で考えられる方や、テスト、最適化や、新しい施策を試すことが好きな方に向いています。
本ポジションで活躍するためには、SEM SEO、B2Bソフトウェアマーケティングの経験が不可欠です。
また世界中の地域チームやパートナーと協力するため、グローバルにおけるマーケティング経験があると役に立ちます。チーム目標を達成するために、施策や取組みの結果を継続的にレビューします。
このポジションでは、優先的な需要創出と認知度向上キャンペーンのデジタルコンポーネントの戦略立案に重点を置くサーチマーケティングの専門家を募集しています。
現在のデジタルマーケティング機能を深く理解し、新しい機能の探求や学ぶ好奇心があり、バイヤージャーニーとLAER（Land Adopt Expand Renew）モデルを理解し、提唱できる方。チーム目標に基づき、フィールドマーケティングチームと共に複数のチャネルで一貫性のある戦略的なデマンドジェネレーションと認知度向上を実現するためのオーナーシップと責任を担っていただきます。常に、顧客の可能性と品質の向上に関心を持ち、サーチスペシャリストとして、タスクの直接実行、トレーニング、次のベストプラクティスの開発を通じて、チームとビジネスをサポートします。自発的な行動ができる方を求めます。
■主な職務
・ローカルのカスタマー・ジャーニーとバイヤー・ジャーニーを最適化し、適切なオーディエンスに適切なタイミングで適切なメッセージを届けるために、キーワード/重要な検索語句と広告コピーを見つけ、最適化する。
・ローカライゼーションチームやグローバル検索チームと協力し、ローカルのウェブサ…
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
・バイヤージャーニーとB2Bマーケティング戦略の高度な理解。
・様々な検索エンジンパートナーやベンダー管理との高度な業務経験
・SEMrush、Google Ads、Google Analytics、Yahoo Japan Ads、その他関連するSEO/SEMツールなどのSEO/検索マーケティングツールやプラットフォームの使用経験。
・複雑なステークホルダーの状況、変化するスコープ、複雑な技術的ランドスケープを管理する能力と経験を持つ高度なアジャイルマインドセット。
・魅力的な広告コピーのライティングスキル
・英語と日本語の両方で、文章と口頭でのコミュニケーション能力があること。
・プロジェクトおよび予算管理ツールの使用経験
・優れた分析能力を有し、十分な情報に基づいた意思決定を行うためのデータ解釈能力を有すること。
・優れた問題解決能力、プロジェクト管理能力を有する。
・3年以上の検索連動型広告の実務経験と理解。
・検索アカウントの管理および大規模な予算の監督に関する3年以上の経験。
・キャンペーンの成果や運用を管理した実績のある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Staff
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 136,350円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
初年度 10日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
完全週休２日制（土・日）
祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業
